Cyril Jamelot
Conférencier en communication et storytelling
Conférencier international avec plus de 200 conférences dans 10 pays en français et en anglais, dont 2 TEDx. Ses interventions parlent de : Communication - Storytelling - Motivation - RSE - Management et Leadership inspirant / de rupture - Marketing Digital et Social Selling - Innovation Cyril Jamelot est un ancien directeur marketing international, avec un parcours dans plusieurs multinationales comme Coca-Cola, Yoplait et Danone Alpro dans plusieurs pays. Ila développé plusieurs innovations à succès en entreprise (Coke light lemon, Nalu, Alpro light, Fanta, Aquarius...) et comme consultant (Buggles, Bénénuts, Ecover, Myli, Thalys...). Il a appliqué un management de rupture depuis plusieurs années auprès de ses équipes, leur permettant de se développer vers des positions clés, quels que soit leur niveau d’études ou de compétences. Il est l'auteur de plusieurs ouvrages : I love Marketing - Les secrets du Storytelling Stratégique - Ils étaient là Il guide les entreprises et les équipes pour qu'elles se démarquent et deviennent la référence, afin de générer de la croissance au travers d'une stratégie créative et d'une communication efficace pour une motivation encore plus forte. Les points forts : Humour - Expérience - Connaissance du Business - Impact - Quadrilingue (FR ENG - NL - DE) - Dynamisme - Motivation
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- Conference : 6000 €
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Les thèmes de ce conférencier
His/Her talks
Des innovations à succès au travers de la créativité et de la stratégie
Une bonne innovation est une idée, un produit, un service ou un processus qui apporte une valeur significative à ses utilisateurs, clients ou à la société dans son ensemble. Pourtant innover avec une proposition de valeur différenciante n’est pas une chose facile. Entre l’idée et le succès, il y a un grand nombre de paramètres et d’intermédiaires à gérer. C’est pourquoi de la créativité à la réalisation, il faut un fil rouge stratégique et humain pour se démarquer. Définition et bénéfice de la créativité : devenez pirates Tout le monde peut-il être créatif ? Comment générer de la créativité La créativité et l’innovation comme culture d’entreprise Comment avoir une proposition de valeur différenciante Ciblage et segmentation : parle-t-on correctement à la bonne personne ? Comment motiver et aligner autour d’un projet : le leadership dans l’innovation Le storytelling dans l’innovation : communication et commercialisation Go-to-market efficace pour éviter le flop-to-market
le management de rupture au service de la performance de l’entreprise
Gérer une entreprise ou des équipes avec les techniques d’hier, pour faire face au monde de demain, est devenu impossible. Seule le "management de rupture" permet une approche innovante et radicalement différente du management traditionnel. Il implique souvent une remise en question des pratiques établies et une volonté de rompre avec les modèles classiques pour introduire des changements significatifs, permettant d’attirer et retenir les talents, tout en favorisant un développement agile et anticipatif de l’offre. L’agilité et la flexibilité : anticiper les tendances et une stratégie évolutive L’appreciative inquiry : manager par la reconnaissance positive La créativité : trouver des solutions en co-création collective L’orientation client : un storytelling interne aussi fort que l’externe L’expérience client et l’expérience employés au même niveau Le management inter-culturel et inter-générationnel : un choix de vie Motivation et engagement au travers de la vision Le leadership inspirant qui anticipe, prend des risques et innove Le management Pirate, pour une rupture qui fait du sens
Get an inspiring leadership with storytelling
A conference that gives you a boost! How good internal communication and a coherent corporate culture can engage and motivate teams, thanks to a customer-oriented, adapted and multicultural dialogue delivered by an inspiring leadership
Stand out and lead your Market !
We all have a great story when it's told well, but the one we tell is not necessarily the one that adds value to our customers. Let's discover together which one will resonate as much for you as for your audience. Whatever your communication objectives, storytelling is the basis for having an impact, relevancy, consistency and ultimately credibility Storytelling impacts your branding, your management, your sales speech, your public speaking, your internal and external communication, as well as in your presentations. Laugh, think, change, stand out and lead your market!
The power of Strategic Storytelling in CSR
A conference that gives sustainable keys: how to have a credible and scalable marketing strategy and CSR communication, in order to participate in the sustainable development of your company or brand. How to make your storytelling engage your audience without being counterproductive, but a real asset that is reflected in your values.
Omnichannel Retail and customer experience
Cyril Jamelot Has been a consultant for the major players in the retail industry for over 15 years. Consumption and shopping habits have changed. Today we buy less but better and are looking for a greater return on investment on our purchases. Paradoxically, we are prepared to pay more for quality. This notion of quality goes through both products and services with targeted and personalized expectations. The change in purchasing habits is also accompanied by a need for eco-responsibility, which has become key in sales. This approach must bring the same notion of quality with an impactful and credible storytelling. Cyril Jamelot delivers through this conference, with humor and experience, the steps necessary to better sell through quality, local, organic, ... in a universe of omnichannel.
Le storytelling dans l'industrie du luxe
Comment avoir une proposition de valeur dans le marketing du luxe, qui reste forte sur les paramètres clés de qualité, rareté, engagement et prix, tout en inspirant sur tous les étages de la pyramide de Maslow, afin d’atteindre ou de maintenir l’exclusivité.
J'aime le Marketing : Boostez vos ventes par un comportement stratégique humain
Les marques sont le reflet du management des équipes. Comment alors gérer les talents à l’ère des millenials. Comment adapter son comportement en interne pour avoir des équipes motivées et retenir ces talents. Comment proposer des objectifs inspirants, comment gérer des équipes multiculturelles et internationales, comment utiliser et intégrer les dernières technologies pour que les plateformes de travail, les outils et la culture d’entreprise soient porteurs pour les nouvelles générations en leur offrant une plus grande liberté, plus de créativité et une meilleure communication.