Laurent Goulvestre
GARDER LE CAP DANS L'INCERTITUDE - TENIR SES OBJECTIFS / CADRE D'ENTREPRISE et AVENTURIER HORS DU COMMUN / Auteur de livres primés / Ancien enseignant à HEC et dans différents MBA à l'international
Je vous propose des conférences dynamiques afin de marquer vos collaborateurs, en jouant sur le facteur émotionnel lors d’un séminaire ou d'un team building. Je joue sur l'émotion et je m'appuie sur des exemples pratiques que j'ai vécu en entreprises, en tant que cadre dirigeant, ou encore à travers mes aventures hors du commun dans le monde. C'est la force même de mes conférences qui transforment en événements engageants, mémorables et émotionnellement enrichissants, tous les collaborateurs qui participent au séminaire et qui se se rappelleront à jamais de ce qu'ils auront vu et entendu. 3 thèmes de conférences sont disponibles : Thème 1 : GARDER LE CAP DANS L'INCERTITUDE REUSSIR SES OBJECTIFS FACE AUX DÉFIS ET AUX CHANGEMENTS Thème 2 : MIEUX TRAVAILLER ENSEMBLE - TEAM BUILDING ET COMMUNICATION Thème 3. TRAVAILLER EFFICACEMENT À L’INTERNATIONAL Plusieurs conférences sur le thème de l'interculturel sont proposées
Tarifs
- Conférence : 5000 €
- Animation : 4000 €
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Les thèmes de ce conférencier
Ses conférences
GARDER LE CAP DANS L'INCERTITUDE
Et si tous vos collaborateurs arrivaient à faire les objectifs de l'entreprise et à aller dans le même sens de façon efficace et durable dans le temps ! Dans ce monde digital où la communication est permanente et constante, il devient de plus en plus difficile de faire ses objectifs. Chaque jour, des événements imprévus, des distractions et des pressions extérieures, viennent perturber nos projets et nos ambitions. Nous démarrons pourtant souvent avec beaucoup de motivation mais - comme un film sans fin - la réalité finit toujours par s'imposer et nous nous retrouvons vite engloutis par les exigences du quotidien qui nous éloignent de nos objectifs initiaux. CETTE CONFERENCE DEPASSE DONC CETTE NOTION DE MOTIVATION ... Si la motivation est un élément fondamental pour avancer, elle doit être associée à un ensemble d'éléments et d'actions supplémentaires qui vont venir booster cette volonté d'atteindre ses objectifs. L’important n'est donc pas d'avoir une motivation inébranlable, mais de trouver les moyens de se réengager, en permanence, malgré les écueils. Cette conférence ouvre donc de nouveaux chapitres comme : · la discipline positive qui structure et construit un cadre · la mise en place de routines qui forgent les automatismes · les objectifs intermédiaires qui conservent la motivation · la persévérance qui peut se développer comme un muscle · l'auto contrôle sur les médias sociaux pour mieux gérer son temps Mais aussi la visualisation des objectifs, associé au "Grit", c'est à dire à la persistance et à la passion pour atteindre un but à long terme. Laurent transmet ainsi de véritables outils pour réussir enfin son propre chemin. VOUS DECOUVRIREZ AUSSI DE NOUVELLES SOLUTIONS · Tout d'abord avec les dernières études scientifiques sur ces différents sujets. · Puis avec les exemples concrets du terrain en entreprise et dans ses aventures · Et enfin avec les "best practices"qu'il est facile de mettre en œuvre immédiatement Laurent partage ses défis d'aventurier et d'entrepreneur qui l'ont souvent poussé à ses limites et fait des mises en parallèle avec le monde de l'entreprise d'aujourd'hui. C'est une véritable invitation à l’action pour que chaque participant puisse appliquer ses principes dans son propre cadre professionnel. Destinée à tous ceux qui ambitionnent de réussir dans leurs objectifs mais aussi leur vie, cette conférence est comme un « électrochoc » qui ouvre des perspectives inédites.
MIEUX TRAVAILLER A L'INTERNATIONAL
Le Covid a bousculé les façons de travailler à l’international. Les déplacements sont beaucoup moins fréquents et la visio, ainsi que le pilotage à distance, ont largement pris le dessus ! Même si vos collaborateurs possèdent le savoir-faire et les outils techniques nécessaires pour travailler avec les personnes qu’elles côtoient, il leur faut, en plus, un savoir-être optimal pour multiplier les chances de succès, surtout à distance. Beaucoup d’entreprises croient trop en leurs produits et oublient qu’un comportement inadapté risque de déclencher une attitude de méfiance, voire de défiance qui peut mettre en péril le projet. La notion d’interculturelle prend donc ici tout son sens car elle contribue à l’optimisation de la communication, et du comportement, pour une meilleure compréhension et une meilleure acceptation réciproque. L’interculturel constitue un pilier fondamental de la réussite car il est générateur de confiance et donc d’engagement vers un processus collaboratif. Objectifs : Acquérir une vision plus complète et plus fine des cultures dans le monde Mieux se faire comprendre et mieux comprendre ses partenaires internationaux S’approprier des techniques efficaces de communication à distance Devenir interculturel par une ouverture d’esprit vers la différence Durée : 1h15 en français Public : Tout type d’acteur travaillant avec l’international. Programme de la conférence : Qu’est-ce qu’a changé le COVID dans notre façon de travailler à l’international ? Notion de culture et de perception – Qu’est-ce que l’interculturel ? Comprendre les fondements de la culture et les systèmes de valeurs Influence de la culture sur les comportements de chacun Comprendre le nouvel environnement mondial Découverte des points communs culturels entre les grandes zones géographiques Les différences culturelles majeures dans le monde Comment sommes-nous perçus par les étrangers ? Pourquoi ? Comment exploiter notre image de façon positive ? Comment mieux échanger à distance ? Comment motiver l’autre à distance ? Les notions de perception et de compréhension de l’autre – Grille de lecture Comment optimiser sa communication interculturelle au quotidien Les systèmes de communication pour se comprendre / Notion d’implicite et d’explicite La notion du temps dans le quotidien / les échanges / les projets / les contrats Processus de communication interculturelle – Exercices pratiques La notion de collectivisme et d’individualisme La considération de la hiérarchie, piloter un subordonné à distance Le contrôle de l’incertitude dans les projets et les actes Quels sont les pièges à éviter, les tremplins à utiliser ? La gestion de l’incompréhension culturelle Gérer les phases de tension Comprendre les réticences et les attentes de ses interlocuteurs Développer son empathie interculturelle et non multiculturelle Chaque participant repart avec SON PROFIL de personnalité culturel après la conférence Créée en 2017 pour Business France et les exportateurs du monde entier, MyexportCoach est une plateforme d’analyse de personnalitémyexportcoach.fr individuelle par rapport à une culture pays ciblée. Quels sont mes points à améliorer avec cette culture ? Comment dois-je me comporter ? 40 questions pour faire le point avec soi-même ! L’accès à cette application est offert avec la conférence.
Amuse bouches et coq au vin
Déjouer les stéréotypes sur les Français pour réussir ses échanges internationaux… Cette conférence va vous permettre de savoir comment vous êtes perçu, en tant que Français, afin de déjouer tous les pièges d’une communication ou d’un partenariat raté. Chaque jour des milliards d’euros sont perdus dans les affaires à cause d’incompréhensions mutuelles. Avec cette conférence, vous allez comprendre quels sont les 5 écueils majeurs à éviter pour retourner la situation à votre avantage, marquer votre interlocuteur et prendre un réel leadership du pilotage au sein même de vos relations. En une heure quinze, Laurent va vous apporter ce que vous avez toujours voulu savoir sur vous … Objectifs Intégrer les stéréotypes et les différentes perceptions des étrangers sur les Français Acquérir une vision plus complète et plus fine des cultures dans le monde Mieux se faire comprendre et mieux comprendre ses partenaires internationaux S’approprier des techniques efficaces de communication Devenir interculturel par une ouverture d’esprit vers la différence Et enfin développer ses activités Durée 1 heure 15 min environ Public : Tout type d’acteur travaillant à l’international en présentiel ou en distanciel (service administratif, vente internationale, achat, bureau d’études…) Programme de la conférence : – Qu’est-ce que la culture, comment agit-elle sur nous et pourquoi ? Analyse succincte des éléments constitutifs d’une culture Postures de bases à adopter Erreurs fréquentes à ne pas commettre – Les cinq piliers clefs qui différencient notre culture des autres cultures . Analyse succincte des sources et origines des conflits culturels pour chaque pilier avec des exemples concrets – Des objets insolites illustrent les cultures. Le temps Le temps existe dans toutes les cultures mais il est perçu différemment en fonction des cultures. Il peut être décomposé en deux segments majeurs que sont le temps « ruban » et le temps « spatial ». Si pour les Allemands et les Américains, les Français sont considérés comme imprécis vis-à-vis du temps, il en est tout autrement avec les Espagnols, ou encore, avec les Chinois… Alors comment faire pour être sur un même temps ? Les modes d’expressions Savez-vous que le débat d’idées est une passion française ? Beaucoup de cultures sont interpellées par le fait que les Français vont en réunion sans objectifs précis, sans but à atteindre. De plus, les Français croient être clairs et explicites alors qu’ils ne le sont pas. A travers des exercices et des exemples concrets, il est possible de devenir beaucoup plus percutant dans ses échanges. La primauté à l’individuel ou au collectif Ancrée dans l’histoire de chaque pays, elle influe fortement sur la vie sociale. Dans le système fondé sur l’individu, comme la culture française, chacun s’occupe de soi et de son cercle proche, la personne, son bonheur et sa réussite priment, les relations sont fondées sur le contrat. Dans un système plus collectif, comme le Japon, le rôle social et l’apport au groupe sont essentiels, le consensus l’emporte sur la confrontation. Mais en quoi cette notion va-t-elle jouait sur les Français lors d’un échange ? Les comportements face à l’autorité Au-delà des préférences personnelles, on trouve des constantes culturelles autour de l’autorité. Fonctionnement politique, religieux, fonctionnement des activités. Les Français ont beaucoup de mal avec l’autorité et pourtant ils la réclament, voici un paradoxe sur lequel il va falloir travailler ! Le rapport à l’incertain L’inconnu est-ce un risque ou une opportunité ? Si les Français voient l’inconnu comme un risque, il en est tout autrement pour différentes cultures à travers le monde. En quoi alors, les Français doivent-ils s’ajuster pour ne pas sembler frileux dans les projets internationaux ? Chaque participant repart avec SON PROFIL de personnalité culturel après la conférence Créée en 2017 pour Business France et les exportateurs du monde entier, MyexportCoach est une plateforme d’analyse de personnalitémyexportcoach.fr individuelle par rapport à une culture pays ciblée. Quels sont mes points à améliorer avec cette culture ? Comment dois-je me comporter ? 40 questions pour faire le point avec soi-même ! L’accès à cette application est offert avec la conférence.
MIEUX TRAVAILLER ENSEMBLE - Le sens du collectif
Et si vous transformiez toute votre entreprise en un système fluide d’échanges et d’efficacité ! Parce que le travail collaboratif, dans une entreprise, est un élément fondamental de son bon fonctionnement, vous souhaitez sensibiliser encore plus tous vos collaborateurs vers leur propre façon d'échanger et fluidifier ainsi leurs relations. Laurent vous offre ce programme unique afin d’optimiser le comportement et la communication de chacun. Cette conférence va interpeller tous vos collaborateurs car le chemin de réflexion emprunté sera totalement différent de ce que l'on peut attendre dans ce type de conférence : écoute active, reformulation, questionnement, etc... PASSER PAR UN AUTRE CHEMIN POUR CREER UNE CONNEXION UNIQUE AVEC LE PUBLIC Laurent préfère parler de conditionnement culturel, c'est à dire la façon dont nous communiquons, de façon inconsciente, à travers notre personnalité mais aussi en fonction de notre environnement culturel.Souvent évoqué mais jamais réellement abordé car trop abstrait et invisible, il est pourtant un élément clef de la performance relationnelle de chacun. En expliquant les différents modes de fonctionnement des cultures et par transposition sur la culture française et les autres cultures présentes dans la salle, Laurent va agir sur les consciences de chacun afin d’interpeller tous vos collaborateurs pour une communication interpersonnelle optimale. Notre personnalité et notre culture façonnent notre façon de communiquer, encore faut-il en connaitre les codes. Comprendre l’articulation des cultures étrangères, pour comprendre ensuite sa propre culture, va agir de façon extrêmement puissante sur sa façon de s'exprimer. A travers une explication claire des différents piliers culturels qui animent chaque culture, il va aussi révéler les 5 écueils à éviter pour une communication et un comportement optimal. TOUS LES SUJETS CLEFS SONT ABORDÉS · Comment communiquons-nous et pourquoi ? · Comment échanger de façon productive ? · Comme rester centrer sur le sujet pour gagner en efficacité ? · Comment communiquer face à des gens qui doutent ? · Comment communiquer de façon convaincante ? VOUS DECOUVRIREZ AUSSI DE NOUVELLES SOLUTIONS · Tout d'abord avec les dernières études scientifiques sur ces différents sujets, · puis avec les exemples concrets du terrain et en entreprise, · et enfin avec les"best practices" qu'il sera facile de mettre en œuvre immédiatement. C'est une véritable invitation à l’action pour que chaque participant puisse appliquer ses principes dans son propre cadre professionnel. Destinée à tous ceux qui ambitionnent de mieux se faire comprendre en entreprise et à titre personnel, cette conférence est comme un « électrochoc » qui ouvre des perspectives inédites.