Tatiana Ayme
Conférencière, autrice, consultante en neurodiversité au travail et voix engagée pour faire de l'inclusion une culture managériale partagée.
Conférencière et autrice engagée, elle mêle témoignage personnel, expertise de terrain et conseils stratégiques pour aider les organisations à valoriser les talents atypiques. A travers ses interventions, elle propose des clés concrètes pour repenser les pratiques managériales et favoriser un environnement de travail inclusif et accessible à toutes les formes d'intelligences neurotaypiques (l'autisme, les troubles de l'apprentissage, le TDAH, le haut potentiel intellectuel). Son approche, à la fois sensible et opérationnelle, ouvre de nouvelles perspectives sur la performance, la créativité et le bien être au travail. Productrice du documentaire Hymne à l'inclusion de 52 min portant sur l'inclusion professionnelle de 4 personnes autistes en milieu ordinaire de travail diffusé dans plus d'une trentaine de villes en France et à l'étranger, créatrice du programme national de formation ARIA (accompagnement au repérage et à l'insertion des personnes autistes) accessible gratuitement à tous, et fondatrice de l'événement national "la neurodivergence en Mots et en Images" dont la première édition s'est tenue à la Maison de l'Unesco, Tatiana AYME est une voix engagée et éclairante sur les questions d'inclusion professionnelle des personnes neuroatypiques. Elle intervient auprès de publics variés : entreprises, institutions, RH, écoles, associations avec une énergie authentique et un message fort : l'inclusion ne se décrète pas, elle se construit.
Tarifs
- Conférence : 2500 €
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Ses conférences
Faire de la diversité cognitive un allié de votre performance
Et si la vraie richesse de votre collectif résidait dans l'altérité des façons de penser ? Dans un monde professionnel de plus en plus complexe, la performance n'est plus simplement fonction des savoir-faire techniques ou des expériences passées mais de la capacité à penser autrement, à voir les problèmes sous différents angles, à aller au-delà des schémas établis. C'est là qu'intégrer des personnes avec des profils cognitifs différents prend toute son importance et peut donner un avantage compétitif différenciant, devenir la pierre fondamentale de votre organisation. Dans cette conférence interactive et immersive, nous explorerons comment intégrer cette diversité au sein des équipes, comment concevoir une inclusion by design et comment les techniques managériales peuvent être revisitées pour s'adapter aux particularités des profils atypiques. A travers des exemples concrets, des données issues de la recherche et des retours d'expérience terrain, vous développerez votre agilité managériale et repartirez avec des clés opérationnelles pour débusquer, valoriser, et transformer la différence en un avantage stratégique.