Delphine Luginbuhl
Conférencière spécialiste de la cohésion d'équipe - Ingénieure, coach, psychologue du travail et auteure chez Eyrolles
Très jeune, je suis fascinée par ce qui unit les gens : le travail en équipe, la protection des plus fragiles, le pouvoir du rire. Puis mon goût prononcé pour les mathématiques me propulse dans une voie toute tracée : celle des études scientifiques. Ingénieure de l’École Centrale Paris, je débute dans un grand groupe industriel. Les postes sont intéressants, les défis nombreux… mais il me manque l’essentiel : le sens, l’humain, le lien. Alors je bifurque. Je me forme au coaching systémique, puis deviens psychologue du travail. Et je découvre la psychologie positive, cette science qui explore ce qui fait que les individus et les groupes fonctionnent bien et s’épanouissent. Aujourd’hui, j’accompagne les entreprises qui veulent bâtir des équipes soudées, engagées et alignées. Je conçois des conférences, des formations et des ateliers pour aider les collectifs à mieux travailler ensemble, avec plus de plaisir, de sens et d’impact. J’ai créé la méthode F.O.R.C.E.©, un cadre simple et puissant pour : → renforcer la cohésion → activer les talents → et raviver l’envie de faire équipe. Mon approche unique est fondée sur ma triple formation et sur 25 ans d’expérience dans des métiers variés, du management opérationnel à la Diversité, en passant par la stratégie, la relation client et les ressources humaines. Avec chevillée au corps une conviction forte : le lien humain est le levier numéro 1 de l’engagement, celui qui donne envie de se lever le matin pour aller travailler. PS : j'ai aussi publié 3 livres chez Eyrolles (Cultiver l'optimisme, J'arrête de renoncer à mes rêves et Trop bon, trop con ?). Contactez-moi pour discuter de votre projet !
Tarifs
- Conférence : 4500 €
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Les thèmes de cette conférencière
Ses conférences
Diversité, optimisme et humanité en action
Et si on misait, au sein des équipes, sur la complémentarité des talents, la qualité du lien humain et la vitalité d’une approche résolument positive ? Une démarche optimiste et pragmatique, où chacun apporte sa pièce au puzzle collectif. Où les différences ne divisent plus, mais nourrissent l’intelligence commune. Où l’on s’inspire mutuellement pour innover, décider, avancer ensemble. Dans cette conférence, je vous invite à passer de la diversité affichée à la diversité vécue. À transformer les écarts de points de vue en leviers de coopération. À remettre de l’humanité, de la confiance et de l’élan là où les organisations se sont parfois rigidifiées. Pourquoi la diversité fatigue-t-elle quand elle n’est pas accompagnée ? En quoi l’optimisme est un levier puissant et concret pour mieux travailler ensemble ? Et surtout : comment créer des collectifs où chacun peut réellement trouver sa place et contribuer pleinement ? Pendant une heure, je vous embarque dans une expérience vivante, ancrée dans le réel de vos équipes. Des situations familières, des prises de conscience, des clés simples et immédiatement activables. Managers, collaborateurs, équipes transverses : cette conférence s’adresse à toutes celles et ceux qui veulent faire de la diversité un moteur, de l’optimisme une énergie collective, et de l’humanité un véritable levier de performance durable.
The force of human connection
Engagement is fading away. The sense of collaboration is close to nihil. Teams keep moving forward, but without real energy. Does that resonate? No drama, no open crisis. Just that slow drift. That subtle feeling that we’re working next to each other, rather than with each other. That’s how silos form. That’s how motivation fades. And yet… According to the 2025 Gallup study, engagement can be multiplied by seven. Thanks to something essential we too often forget. That something, we’re going to explore it together in a conference designed as a living experience. I invite you on a journey right into the heart of what truly connects us. Not some abstract walk in the clouds. A concrete, structured path, rooted in the day-to-day reality of your teams. A moment to rebuild connection where it is worn thin, to break down silos, and reignite the desire to work together. To bring life back where procedures have taken over. Why is connection the great forgotten force in our organizations? How does it deeply impact motivation, collaboration, and performance? And, most importantly, how can we rekindle it, here and now, with simple, practical, contagious tools? Managers, team members, cross-functional groups: this conference is for those who want to work better together: with more meaning, more joy, and more impact. For one hour, I’ll take you with me on the journey. With my triple competense as an engineer, coach, and work psychologist, I’ll mix energy, perspective, lived stories, practical tools… and a good dose of humour! Familiar scenes where everyone sees a bit of their daily life, plus concrete levers you can try out the very next day. And for those who want to go further: custom workshops to anchor what you've learned, strengthen the momentum, and help your team to truly take off!