Kathy LABARRE

Conférencière auteure, socioanalyste avec un regard de prospectivste. J’anime des séminaires, conférences, formations depuis des années partout sur le territoire et à l’extérieur. Mon but esdt d'éclairer sur les mutations sociétales et porter les leviers d'actions pour traverser cette période si complexe les dirigeants à mieux comprendre les défis actuels dans l’approche des mutations sociétales et les impacts sur tous les acteurs, management, organisationnels, comportementaux, générationnels et de tout ordre. Chacune de ces conférences est conçue pour fournir une perspective nouvelle et des conseils pratiques qui pourront être appliqués directement dans votre entreprise. Je m'efforce de créer une expérience engageante et interactive, en utilisant des exemples concrets et des études de cas pertinents pour illustrer mes propos.

SANTÉ AU TRAVAIL ET MANAGEMENT

Améliorez la productivité, le bien-être et le leadership de vos managers avec l’atelier « Santé au travail et Management » L’impact de la santé mentale et morale au travail pour favorise la productivité et le bien-être de vos collaborateurs. Cependant je reste convaincue également que le rôle du management est essentiel dans la promotion d'un environnement de travail sain et performant. Mes recherches et mon expertise dans le domaine des sciences appliquées au comportement dans l’entreprise en période de changements de paradigmes ont montré que des managers bien formés et investis dans la santé mentale de leurs équipes peuvent être un levier puissant pour créer une culture d'entreprise positive et productive. Cependant, de nombreux défis peuvent entraver le leadership et le bien-être des managers : 1*Gestion du stress et de la pression : Les managers sont souvent confrontés à des responsabilités accrues, ce qui peut entraîner des niveaux élevés de stress et d'épuisement professionnel 2*En cette période de transition profonde, nombre de managers me disent ressentir une impuissance profonde à manager depuis la COVID 3* Communication et gestion d'équipe : Des problèmes de communication ou de gestion des équipes peuvent affecter la dynamique du travail et la motivation des collaborateurs 4* Leadership et motivation : Encourager la motivation des équipes tout en maintenant un équilibre émotionnel peut être un défi pour les managers 5* Équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle : Les managers doivent jongler entre leurs responsabilités professionnelles et leurs engagements personnels La conférence "Santé au travail et Management" vise à répondre à ces défis spécifiques en offrant aux managers les outils et les compétences nécessaires pour créer un environnement de travail positif et propice à la productivité. La conférence abordera notamment les points suivants : *Techniques de gestion du stress pour les managers et leurs équipes *Stratégies de communication efficace pour renforcer la cohésion d'équipe *Développement du leadership émotionnel pour inspirer et motiver les collaborateurs *Promotion de l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle pour un management épanoui Les avantages de cette conférence pour votre entreprise sont multiples : *Des managers mieux équipés pour gérer le stress et les défis du leadership *Une culture d'entreprise positive et inspirante, favorisant l'engagement des collaborateurs *Une augmentation de la productivité et de l'efficacité des équipes sous la direction de managers bienveillants et compétents *Une réduction de l'absentéisme lié aux problèmes de santé mentale et d'épuisement professionnel N'attendez plus pour donner à vos managers les compétences et les connaissances nécessaires pour devenir des leaders exemplaires, capables d'optimiser la santé mentale et le bien-être de leurs équipes.

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