Hamou Bouakkaz
Conférencier, Entrepreneur, Chevalier de la Légion d’honneur – Ancien Adjoint au Maire de Paris, expert de l’inclusion et du leadership humain
Hamou Bouakkaz – Conférencier, entrepreneur social et bâtisseur d’inclusion Aveugle de naissance, né à Alger et arrivé en France à l’âge d’un an, Hamou Bouakkaz a transformé la cécité en clairvoyance. Son parcours, profondément humain et résolument tourné vers l’action, témoigne d’une conviction simple : la différence n’est pas un frein, mais une richesse à partager. Diplômé en mathématiques, en médiation et ancien élève de l’École Nationale Supérieure des Télécommunications, Hamou débute sa carrière au Crédit Lyonnais, où il devient opérateur en salle des marchés. Très tôt, il prouve que la compétence ne dépend pas de la vue, mais de la vision. En 1999, il dirige le projet Euro-Vision France, facilitant l’adoption de la monnaie unique pour les personnes déficientes visuelles, et crée EuroFM, la première radio sur la bande FM dédiée au handicap. Son engagement public s’affirme lorsqu’il rejoint la Mairie de Paris, d’abord comme conseiller technique (2001-2008), puis comme adjoint au maire chargé de la démocratie locale et de la vie associative (2008-2014). Il contribue activement à rendre la capitale plus accessible, participative et inclusive, en développant des outils de concertation citoyenne et en favorisant la représentation de tous. En parallèle, il siège à l’Agefiph et à l’ADAPT, où il pilote des actions majeures en faveur de l’insertion professionnelle des personnes handicapées. Il a notamment repéré et recruté Josef Schovanec, aujourd’hui figure emblématique de l’autisme. En 2014, son parcours exemplaire est reconnu par la Légion d’honneur, remise par le président François Hollande. Toujours animé par la volonté de faire bouger les lignes, Hamou fonde et dirige plusieurs structures d’impact social : Lemon Adds, organisme de formation certifié Qualiopi, qui accompagne les entreprises dans leur transformation inclusive et humaine. Les Troubadours de l’Altérité, cabinet de conseil en management inclusif, qui aide les dirigeants à allier performance, diversité et bienveillance. ISM Interprétariat, structure historique facilitant l’accès aux droits des personnes allophones dans plus de 180 langues.
Tarifs
- Conférence : 4000 €
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Les thèmes de ce conférencier
Ses conférences
Accessibilité rime avec société
Un nombre croissant d’humains vit en ville. Les familles s’atomisent, les solidarités s’amenuisent, la solitude gagne chaque jour du terrain dans une population qui vieillit. La ville, conçue pour les actifs en pleine santé, devient anxiogène pour des pans entiers d’habitants. J'utiliserai ici le handicap comme fil rouge pour dessiner la ville de demain, la ville où chacun trouve sa place en toute autonomie. Objectifs et enjeux : - Découvrir les outils et méthodes de démocratie participative - Comprendre le cadre juridique de la démocratie locale - Réfléchir à des pistes de meilleure gouvernance locale Format indicatif : - Une journée de formation - Alternance d’apports théoriques et de cas pratiques : 6 cas peuvent être étudiés (nécessitant chacun un exposé de 15 minutes et un traitement en 20 à 30 minutes)
Premiers pas en terre inconnue
"Les migrants vivent mieux que les retraités", "La France est submergée par l'immigration", "Les immigrés sont tous pauvres et sans qualifications", "Les immigrés sont biberonnés aux aides sociales"... Autant de préjugés que les faits contredisent, mais que l'opinion publique tient pour exactes. Je vous montrerais qu’en dépit des difficultés d’intégration, des préjugés, d’une histoire commune non encore totalement purgée, la France se régénère par les migrants. Décidés à saisir leur chance, non sevrés de tout, ils constituent comme leurs aînés des formidables ambassadeurs d’un modèle unique au monde : le modèle universel français Objectifs et enjeux : - Lutter contre les préjugés - Favoriser le dialogue interculturel dans son organisation - Comprendre la situation des migrants Format indicatif : - 30 minutes d'exposé suivies d’une heure de questions/réponses (ou 50 minutes d'exposé et 40 minutes de questions/réponses) - Possibilité d’exercices pratiques
Diversité en entreprise : mythe ou réalité ?
Manager de la diversité, je vous démontre que l’entreprise obéit aux lois mathématiques et qu’ici aussi, moins par moins ça fait plus. Je vous ferais ainsi partager ses expériences auprès d’entreprises à rayonnement international et vous expliquera comment faire entrer le dialogue interculturel dans votre organisation et comment y développer une politique managériale sans discriminations. Objectifs et enjeux : - Lutter contre les préjugés - Réfléchir à la politique d'intégration de son organisation - Sensibiliser à l'interculturel en entreprise Format indicatif : - 30 minutes d'exposé suivies d’une heure de questions/réponses (ou 50 minutes d'exposé et 40 minutes de questions/réponses) - Possibilité d’exercices pratiques
Agir pour tous et avec tous : l'intelligence collective
Ancien adjoint au Maire de Paris, j'ai déjà expérimenté de nombreux dispositifs favorisant la participation du plus grand nombre : j'en ai éprouvé les potentialités et les limites. Je vous ferai partager mon expérience et vous indiquerai en fonction de ce que vous en attendez le meilleur chemin pour optimiser l’information, la consultation, la concertation ou la collaboration avec votre cible. Objectifs et enjeux : - Découvrir les outils et méthodes de démocratie participative - Comprendre le cadre juridique de la démocratie locale - Réfléchir à des pistes de meilleure gouvernance locale Format indicatif : - Une journée de formation - Alternance d’apports théoriques et de cas pratiques : 6 cas peuvent être étudiés (nécessitant chacun un exposé de 15 minutes et un traitement en 20 à 30 minutes)
Handicap : faire d’un pépin une pépite
Aveugle de naissance, j’ai très tôt compris que la vie ne me faisait pas de cadeau… mais qu’elle m’offrait autre chose : une vision différente. Dans ce talk, je raconte comment j’ai transformé mes “pépins” en “pépites”, en apprenant à rire de mes difficultés, à rebondir et à faire de ma différence une véritable force. De mon enfance en France à mon parcours d’élu à la Mairie de Paris, jusqu’à mes expériences d’entrepreneur et de formateur, j’explore ce que le handicap m’a appris sur le courage, la confiance et la créativité. Car le handicap n’est pas une faiblesse : c’est une école de l’adaptation, de la résilience et de l’innovation. À travers mon histoire, j’invite chacun à regarder ses propres obstacles autrement. À transformer ses fragilités en moteurs. À faire de chaque “pépin” une “pépite”. Dans ce talk, j’aborde : Comment changer son regard sur le handicap et sur soi-même Pourquoi nos limites sont souvent nos meilleures sources d’innovation Comment l’humour et la bienveillance peuvent devenir des leviers de transformation Durée : 45 minutes à 1h Publics : entreprises, institutions, écoles, associations, managers