Stephanie Saincy
Conférencière Neuroleadership · Executive Coach · Formatrice · Autrice
Après plus de dix ans à lire les corps sous tension, en tant qu'ostéopathe Stéphanie Saincy a développé une conviction fondée sur la science et le terrain : 80% de nos décisions partent de notre état interne, pas de notre stratégie. Et quand le système nerveux est en alerte, les meilleures compétences du monde ne suffisent plus. Vos équipes sont compétentes, engagées, et pourtant quelque chose coince. Les décisions ralentissent. Les tensions s'installent. L'énergie collective s'érode. Pas parce que les gens manquent de volonté mais parce que leur cerveau fonctionne en mode survie. C'est précisément là que depuis 2016, Stéphanie Saincy accompagne dirigeants, CODIR et équipes de PME et ETI à sortir du mode survie pour retrouver clarté décisionnelle, cohésion et performance durable, grâce à sa méthode NEVA, construite sur quatre piliers : se connaître, se réguler, décider et structurer, communiquer et engager. La conférence est une expérience interactive, incarnée, avec des outils activables dès le lendemain matin. Vos équipes repartent avec une compréhension nouvelle de leur propre fonctionnement. Et quelque chose change. Son premier livre, En Mode Survie, est en cours d'écriture. Références : Banque de France, Citi, CNRS, Barry Callebaut, Recordati.
Tarifs
- Conférence : 5500 €
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SOUS PRESSION — Quand le cerveau sature, les équipes décrochent
Cette conférence change le regard. Elle donne aux dirigeants, managers et équipes une grille de lecture neurologique de ce qui se joue vraiment sous pression et des outils activables dès le lendemain pour retrouver clarté, cohésion et engagement durable. Les signaux sont là depuis longtemps. Les décisions qui ralentissent. Les tensions qui s'installent sans qu'on sache vraiment pourquoi. Les équipes qui font le job mais n'y croient plus vraiment. Les managers qui surcontrôlent ou qui évitent, les deux postures épuisent. Elles décrochent parce que leur cerveau fonctionne en mode survie et personne ne le leur a jamais expliqué clairement. Dans les organisations aujourd'hui, les équipes ne décrochent pas par manque de compétences ou de motivation. Pourtant, on cherche souvent la cause du côté de l'organisation, des processus, des personnes. Mais la réponse est ailleurs : dans le cerveau. Sous stress chronique, le cortex préfrontal, siège de la lucidité, du raisonnement, de la coopération, se déconnecte progressivement. Ce n'est pas un manque de volonté. C'est de la neurologie. Et tant que ce mécanisme n'est pas identifié et adressé à la racine, les mêmes problèmes se reproduisent, même après formations, séminaires et coachings. Cette conférence est interactive, incarnée, et conçue pour créer un déclic immédiat. Les participants repartent avec une compréhension profonde de leur propre fonctionnement et des outils concrets pour piloter différemment dès le lendemain matin. Les participants repartent avec * Une lecture neurologique claire de ce qui se joue dans leurs équipes. * La capacité à identifier les signaux du mode survie avant qu'ils s'installent. * Trois leviers activables immédiatement pour retrouver clarté décisionnelle, fluidité relationnelle et engagement durable. Public cible Dirigeants, CODIR, managers, équipes RH — dans tous les secteurs, toutes les tailles d'organisation. Format 45 min à 1h30 · Idéale en ouverture ou clôture de séminaire, convention d'entreprise, soirée thématique.