Vanessa Marcié
Conférencière-coach-auteur et fondatrice de Leading With Humour.
Dr Vanessa Marcié est la fondatrice de Leading With Humour©, un cabinet de conseil innovant qui aide les professionnels à intégrer l’humour dans leurs pratiques managériales et à développer un leadership adapté à l’entreprise de demain. Conférencière internationale, formatrice, coach en leadership et pionnière des théories du changement par l’humour, elle établit depuis 2019 un lien entre divertissement, business et science. Elle a collaboré avec de nombreuses organisations des secteurs privé et public, telles qu'Unilever, LinkedIn, Inmarsat, Orange, EDF, Vinci, Bpifrance, Sky, Banque Populaire, M comme Mutuelle, Atos et la MGEN. Elle intervient régulièrement dans des écoles de commerce et universités, notamment Cambridge University, HEC Paris, London Business School, Oxford University, Toulouse Business School et l’EDHEC Business School. Ses recherches ont été citées dans de nombreux médias, y compris Le Monde, Les Échos, le Financial Times, la Harvard Business Review France, Elle, Management, Courrier Cadres, Le Figaro, Capital, Challenges, Welcome to the Jungle, BFMTV et B Smart. Elle est associée au Cambridge Wo+Men’s Leadership Centre et membre de l’Institute of Innovation and Knowledge Exchange (IKE Institute), qui a reconnu l’importance de ses travaux sur l’innovation et l’humour. Elle est également chroniqueuse experte pour la Harvard Business Review et La Tribune. Vanessa est l’auteure de "Le pouvoir de l’humour", publié aux éditions Eyrolles en 2022, ainsi que "Le manager qui voulait devenir leader", à paraître chez Vuibert en 2026.
Tarifs
- Conférence : 4500 €
Comment utiliser l'humour pour être un meilleur leader
Aujourd'hui, les compétences interpersonnelles sont essentielles à notre réussite personnelle et professionnelle. En milieu de travail, nous sommes de plus en plus encouragés à améliorer notre capacité à gérer les relations judicieusement et avec empathie. L'humour organisationnel est un atout sous-estimé et sous-utilisé qui peut avoir un impact considérable sur la transformation de la culture organisationnelle et sur la façon dont les employés peuvent mieux travailler ensemble. Points clés § Comment être 12% plus productif grâce à l'humour § Ce que la science a découvert sur les différents types d’humour § 5 compétences essentielles pour diriger avec humour