Le choix du conférencier idéal pour une conférence sur les ressources humaines dépend avant tout de l’objectif poursuivi lors de l’événement, et non uniquement du thème abordé. Ce guide compare cinq intervenants reconnus : Denis ATLAN, Caroline Loisel, Philippe Pierre, Lali Dugelay et Pierre Monclos. Il ne s’agit pas ici d’un classement des meilleurs profils, mais d’une analyse des différents angles proposés, qu’ils relèvent de la stratégie, du management, de l’opérationnel, de la prise de décision ou de la dimension humaine. Le tableau ci-dessous détaille pour chaque conférencier l’angle privilégié, l’objectif visé et la cible concernée, afin de vous aider à choisir celui qui correspondra le mieux à vos attentes.
Comment décider rapidement
Identifiez la priorité de votre événement, puis suivez la règle qui correspond.
- Si vous souhaitez comprendre et tester concrètement l’impact de l’IA sur le recrutement, la formation et la gestion des compétences. →
Denis ATLAN — pour intégrer l’IA dans les pratiques RH - Si vous souhaitez dynamiser l’engagement et la coopération dans un contexte de transformation ou d’hybridation du travail. →
Caroline Loisel — pour réinventer l’engagement et la coopération - Si vous cherchez à renforcer votre marque employeur et à intégrer la diversité et l’interculturel dans vos pratiques RH. →
Philippe Pierre — pour valoriser la diversité et fidéliser les talents - Si vous voulez outiller vos managers pour mieux repérer et accompagner les collaborateurs en situation de handicap invisible. →
Lali Dugelay — pour sensibiliser à l’inclusion et au handicap invisible - Si vous souhaitez comprendre et mettre en œuvre l’IA dans vos pratiques RH, avec un focus sur les enjeux actuels et futurs. →
Pierre Monclos — pour intégrer l’IA dans la stratégie RH
| Conférencier | Synthèse | Angle | Objectif | Cible |
|---|---|---|---|---|
| Denis ATLAN Français | Angle Démystifie l’IA appliquée aux RH avec des cas concrets et un retour d’expérience terrain. Objectif Intégrer l’IA dans les pratiques RH Cible DRH, responsables formation, équipes recrutement, séminaires d’innovation RH | Démystifie l’IA appliquée aux RH avec des cas concrets et un retour d’expérience terrain. | Intégrer l’IA dans les pratiques RH | DRH, responsables formation, équipes recrutement, séminaires d’innovation RH |
| Caroline Loisel Français | Angle La vitalité individuelle au coeur de l'engagement au travail Objectif Réinventer l’engagement et la coopération Cible Managers, équipes RH, séminaires d’entreprise, ateliers interactifs | La vitalité individuelle au coeur de l'engagement au travail | Réinventer l’engagement et la coopération | Managers, équipes RH, séminaires d’entreprise, ateliers interactifs |
| Philippe Pierre Français | Angle Attirer et fidéliser des talents Objectif Valoriser la diversité et fidéliser les talents Cible COMEX, DRH, responsables diversité, grandes entreprises, conférences institutionnelles | Attirer et fidéliser des talents | Valoriser la diversité et fidéliser les talents | COMEX, DRH, responsables diversité, grandes entreprises, conférences institutionnelles |
| Lali Dugelay Français | Angle Apporte un témoignage authentique et des outils pour mieux intégrer les personnes avec troubles DYS et TDA/H au travail. Objectif Sensibiliser à l’inclusion et au handicap invisible Cible Managers, responsables diversité, équipes RH, ateliers inclusion | Apporte un témoignage authentique et des outils pour mieux intégrer les personnes avec troubles DYS et TDA/H au travail. | Sensibiliser à l’inclusion et au handicap invisible | Managers, responsables diversité, équipes RH, ateliers inclusion |
| Pierre Monclos Français | Angle Les nouvelles manières de gérer les RH Objectif Intégrer l’IA dans la stratégie RH Cible Responsables RH, directions innovation, PME, ateliers pratiques, webinaires | Les nouvelles manières de gérer les RH | Intégrer l’IA dans la stratégie RH | Responsables RH, directions innovation, PME, ateliers pratiques, webinaires |
Angles et spécificités de chaque conférencier
Angle : Démystifie l’IA appliquée aux RH avec des cas concrets et un retour d’expérience terrain.
Pour quel public / événement : DRH, responsables formation, équipes recrutement, séminaires d’innovation RH
Choisir si… Choisir si vous souhaitez comprendre et tester concrètement l’impact de l’IA sur le recrutement, la formation et la gestion des compétences.
Conférence à regarder : RH et INTELLIGENCE ARTIFICIELLE : Recruter, Former à l'ère de l'IA Générative
Angle : La vitalité individuelle au coeur de l'engagement au travail
Pour quel public / événement : Managers, équipes RH, séminaires d’entreprise, ateliers interactifs
Choisir si… Choisir si vous souhaitez dynamiser l’engagement et la coopération dans un contexte de transformation ou d’hybridation du travail.
Conférence à regarder : La vitalité individuelle au coeur de l'engagement au travail
Angle : Attirer et fidéliser des talents
Pour quel public / événement : COMEX, DRH, responsables diversité, grandes entreprises, conférences institutionnelles
Choisir si… Choisir si vous cherchez à renforcer votre marque employeur et à intégrer la diversité et l’interculturel dans vos pratiques RH.
Conférence à regarder : Attirer et fidéliser des talents
Angle : Apporte un témoignage authentique et des outils pour mieux intégrer les personnes avec troubles DYS et TDA/H au travail.
Pour quel public / événement : Managers, responsables diversité, équipes RH, ateliers inclusion
Choisir si… Choisir si vous voulez outiller vos managers pour mieux repérer et accompagner les collaborateurs en situation de handicap invisible.
Conférence à regarder : LES TROUBLES DYS ET TDA/H AU TRAVAIL
Angle : Les nouvelles manières de gérer les RH
Pour quel public / événement : Responsables RH, directions innovation, PME, ateliers pratiques, webinaires
Choisir si… Choisir si vous souhaitez comprendre et mettre en œuvre l’IA dans vos pratiques RH, avec un focus sur les enjeux actuels et futurs.
Conférence à regarder : L'IA pour les RH, en pratique
FAQ
Comment choisir un conférencier adapté à l'objectif de ma conférence RH ?
Définissez d'abord l'objectif principal de votre événement (inspirer, former, débattre, etc.). Ensuite, sélectionnez un intervenant comme Caroline Loisel ou Philippe Pierre, dont l'expertise correspond à cette finalité.
Quel conférencier conviendrait le mieux à un public de managers RH ?
Pour un public de managers, privilégiez un intervenant ayant une expérience concrète du management, tel que Denis ATLAN ou Pierre Monclos, afin d'assurer des échanges pertinents et adaptés à leurs enjeux quotidiens.
Comment adapter le format de la conférence au profil du conférencier ?
Certains intervenants, comme Lali Dugelay, excellent dans les formats interactifs ou ateliers, tandis que d'autres sont plus à l'aise en conférence magistrale. Renseignez-vous sur leurs interventions passées pour choisir le format le plus pertinent.
Comment évaluer le niveau technique requis pour le public visé ?
Identifiez le niveau de connaissance RH de votre audience. Pour un public averti, un expert comme Philippe Pierre pourra approfondir des concepts, tandis qu’un intervenant plus généraliste conviendra à un public moins spécialisé.
Comment bien préparer le brief pour un intervenant RH ?
Rédigez un brief précis incluant le contexte, les attentes et le profil du public. Vous pouvez aussi demander conseil à Lespeakers pour affiner votre demande et optimiser l’intervention du conférencier.
Et ensuite ?
Une fois l'angle clarifié, le plus simple est de formaliser votre brief (objectif, public, format, durée, contraintes). Nous pouvons vous aider à matcher le bon conférencier sur les ressources humaines.
Pour une shortlist détaillée avec biographies, voir aussi notre sélection de conférenciers sur les ressources humaines.