Voici cinq conférenciers incontournables pour aborder les enjeux des ressources humaines lors d’une conférence en 2026 : Denis ATLAN, Caroline Loisel, Philippe Pierre, Lali Dugelay et Pierre Monclos. Dans un contexte où les entreprises doivent sans cesse adapter leur organisation, attirer et fidéliser les talents et accompagner les transformations, le sujet des ressources humaines s’impose comme un levier stratégique majeur. Les évolutions du travail, les attentes des collaborateurs et la digitalisation bouleversent les pratiques managériales et la gestion des équipes au quotidien. Le tableau ci-dessous précise l’angle d’intervention retenu pour chacun de ces experts, afin d’offrir une vision complète et opérationnelle des grands défis à venir.
| Nom / Prénom | Conférence | Angle |
|---|---|---|
 Denis ATLAN Français | RH et INTELLIGENCE ARTIFICIELLE : Recruter, Former à l'ère de l'IA Générative | Démystifie l’IA appliquée aux RH avec des cas concrets et un retour d’expérience terrain. |
 Caroline Loisel Français | La vitalité individuelle au coeur de l'engagement au travail | La vitalité individuelle au coeur de l'engagement au travail |
 Philippe Pierre Français | Attirer et fidéliser des talents | Attirer et fidéliser des talents |
 Lali Dugelay Français | LES TROUBLES DYS ET TDA/H AU TRAVAIL | Apporte un témoignage authentique et des outils pour mieux intégrer les personnes avec troubles DYS et TDA/H au travail. |
 Pierre Monclos Français | L'IA pour les RH, en pratique | Les nouvelles manières de gérer les RH |
Nos conférenciers sur le sujet
Denis ATLAN
Denis Atlan accompagne depuis plus de vingt ans la transformation des entreprises par l’intelligence artificielle, en privilégiant une approche concrète, transparente et mesurable. Fondateur d’ENDKOO à Lyon, il publie les résultats – réussites comme échecs – de plus de 200 déploiements d’IA en environnement professionnel, offrant ainsi un regard lucide sur les véritables leviers de performance et d’adaptation. Sa pédagogie directe éclaire dirigeants et managers sur l’impact réel de l’IA, notamment dans l’évolution des métiers et des compétences.
Conférence : RH et INTELLIGENCE ARTIFICIELLE : Recruter, Former à l'ère de l'IA Générative Plongez au cœur de la transformation des ressources humaines à l’ère de l’intelligence artificielle générative. Cette conférence interactive vous dévoilera comment recruter, former et manager autrement grâce à l’IA, tout en valorisant la dimension humaine. Repartez avec des méthodes concrètes pour automatiser les tâches répétitives, repenser vos pratiques et faire émerger le "collaborateur augmenté" au sein de votre organisation.
Thématiques : intelligence-artificielle, ressources-humaines, recrutement, chatgpt, marque-employeur, futur-du-travail, soft-skills, management, transformation-digitale, conference-interactive, transformation, qvt, bien-etre-au-travail, stress-au-travail, performance, sante, gestion-du-stress, hyperconnexion, neurosciences, innovation, maitre-de-ceremonie, convention, tedx, cybersecurite, sensibilisation, performance-commerciale
Caroline Loisel
Caroline Loisel explore sans détour les enjeux du futur du travail, en mêlant vision prospective et pragmatisme nourri par ses expériences de terrain. Co-auteure d’un guide de référence sur l’évolution du management, elle partage ses réflexions sur l’équilibre entre vitalité individuelle et dynamique collective. Son approche, à la fois stimulante et ancrée dans le réel, interroge la mobilisation des énergies et la qualité des relations au sein des organisations. Un regard précieux pour nourrir les réflexions sur l’engagement et l’accompagnement des équipes.
Conférence : La vitalité individuelle au coeur de l'engagement au travail Dans cette conférence, Caroline Loisel explore comment la vitalité individuelle devient le moteur essentiel de l’engagement et de la performance collective au travail. Les participants découvriront des leviers concrets pour cultiver leur énergie, renforcer les liens informels et développer leurs compétences relationnelles dans un environnement professionnel en mutation constante. Une approche pragmatique pour transformer durablement la dynamique de leurs équipes.
Thématiques : futur-du-travail, collaborateur, ressources-humaines, bien-etre-au-travail, digital, organisation, transformation, management, changement, conduite-du-changement, performance, revolution-digitale, changemaker, transformation-digitale, ethique, intelligence-artificielle, humain, digital-workplace, intelligence-collective, emotional-intelligence, esprit-dequipe, collaboration, experience-collaborateur, relations-interpersonnelles, relation, performance-collective, intelligence-emotionnelle, intelligence-relationnelle, relation-avec-le-changement, engagement, experience-collaborateurs, relation-client, motivation, leadership, teletravail
Philippe Pierre
Docteur en sociologie formé à l’IEP de Paris, Philippe Pierre a exercé des fonctions de direction chez L’Oréal avant de se consacrer à la transmission et à la recherche. Il dirige des programmes en formation continue à Sciences Po et a co-piloté le Master de Management Interculturel à l’Université Paris-Dauphine. Ses interventions et publications récentes explorent l’attractivité des talents, la diversité et l’innovation managériale, des enjeux majeurs pour accompagner l’évolution des organisations.
Conférence : Attirer et fidéliser des talents Découvrez comment attirer, intégrer et fidéliser des talents d’exception dans un contexte où les attentes évoluent et où la diversité des profils devient une force. À partir d’exemples concrets et d’une triple expertise de DRH, d’enseignant et de chercheur, vous repartirez avec des clés pour repenser votre marque employeur, renforcer l’engagement et adapter vos pratiques RH aux enjeux actuels.
Thématiques : talent, marque-employeur, ressources-humaines, diversite, interculturel, entreprise-apprenante, talents
Lali Dugelay
Femme autiste et auteure du roman « L’autisme est mon super-pouvoir », Lali Dugelay sensibilise depuis 2020 entreprises et étudiants à l’inclusion des personnes en situation de handicap, notamment à travers sa conférence « Hymne à la joie de l’inclusion ». Forte de son expérience personnelle et de ses interventions en entreprise, elle partage des clés concrètes pour mieux accueillir et accompagner la diversité, en abordant sans tabou les réalités du handicap au travail. Son parcours singulier éclaire les enjeux humains et organisationnels liés à l’intégration de profils atypiques, tels que les personnes présentant des troubles DYS ou TDA/H.
Conférence : LES TROUBLES DYS ET TDA/H AU TRAVAIL Découvrez comment mieux comprendre et accompagner les collaborateurs présentant des troubles DYS et/ou un trouble de l’attention avec ou sans hyperactivité (TDA/H) en milieu professionnel. À travers des outils concrets et des situations vécues, cette conférence vous permettra d’identifier les signes, de mesurer l’impact sur le travail et de mettre en place des solutions adaptées pour favoriser l’inclusion et la performance de chacun.
Thématiques : motivation, transformation, intelligence-emotionnelle, ressources-humaines, inclusion, transformation-rh, handicap, rse, leadership, developpement-rh, autisme, diversite, sante, handicap-invisible, sensibilisation, changement, conduite-du-changement, management, qvt, irp, bien-etre-au-travail, biais-inconscients, performance, strategie, marque-employeur, psychologie-positive, coaching, bonnes-pratiques, recrutement, communication, bien-etre
Pierre Monclos
Pierre Monclos conjugue une expérience de dirigeant en ressources humaines et d’entrepreneur, acquise notamment durant dix ans chez Unow. Conférencier et auteur, il explore l’impact concret de l’intelligence artificielle sur le travail et la fonction RH, à travers des interventions et publications largement suivies. Initiateur du premier cours en ligne dédié à l’IA et aux RH, il accompagne les professionnels dans la compréhension et l’appropriation des transformations en cours. Son approche pragmatique éclaire les enjeux actuels des organisations.
Conférence : L'IA pour les RH, en pratique Explorez de manière concrète et opérationnelle l’impact des intelligences artificielles génératives sur la fonction RH : enjeux stratégiques, opportunités, risques, et transformation des métiers. Cette conférence vous apportera des clés pour adapter votre stratégie RH, accompagner vos équipes, optimiser vos pratiques et anticiper les compétences de demain, grâce à des retours d’expérience, des cas d’usage et des outils immédiatement actionnables.
Thématiques : intelligence-artificielle, transformation-rh, ressources-humaines