Aborder la diversité en plénière donne une toute autre dimension à votre séminaire ou à votre conférence en entreprise : c’est souvent le point de bascule qui transporte le sujet du registre des bonnes intentions vers des actions concrètes. L’intervention d’un conférencier sur la diversité offre un regard extérieur affûté, capable de créer un climat de dialogue où chaque collaborateur se sent concerné. Cela permet d’ancrer le thème dans la réalité du quotidien professionnel et d’ouvrir la discussion sur des leviers tangibles pour faire avancer votre organisation.
Choisir le bon conférencier diversité, c’est aussi donner à votre événement un souffle nouveau, en apportant des exemples vécus et des outils concrets adaptés à votre contexte. Que vous prépariez une plénière, un atelier ou un comité de direction, notre sélection vous aide à comparer les profils pour trouver celui ou celle qui saura provoquer une prise de conscience et engager durablement les équipes autour de la diversité.
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Quand la diversité s’invite à la table des décisions
Aborder la diversité en conférence, c’est souvent provoquer une prise de conscience au sein même du comité de direction et des équipes RH. Loin d’être un sujet périphérique, la diversité bouleverse la façon dont sont prises les décisions, en invitant à considérer des points de vue insoupçonnés. Une intervention forte sur ce thème offre à chaque participant l’occasion de s’interroger sur ses propres réflexes et sur la dynamique collective de l’entreprise.
Un conférencier sur la diversité ne se contente pas d’illustrer des concepts, il vient bousculer des habitudes et faire émerger des leviers d’actions opérationnels. Ce type d’intervention impacte directement les échanges après l’événement, en transformant la posture des décideurs face aux enjeux de recrutement, d’intégration ou de management inclusif.
La force tranquille d’une parole vécue : quand le récit personnel devient révélateur
Les témoignages authentiques restent gravés bien après la conférence diversité. Ce n’est pas un discours formaté mais un vécu incarné, qui interpelle, dérange parfois, mais surtout inspire l’action. Un conférencier sur la diversité partage son histoire, souvent ponctuée de défis, d’incompréhensions et de réussites, et invite chacun à reconsidérer ses propres préjugés ou automatismes.
Ce type d’intervention marque les esprits parce qu’il met en lumière des réalités invisibles au quotidien : subtilités des biais, richesse des parcours atypiques, ou encore solidarité inattendue dans l’entreprise. Résultat, la conversation se poursuit dans les couloirs et les équipes, bien au-delà de la scène.
Du stagiaire au CODIR : la diversité, un sujet qui traverse tous les métiers
Il n’existe pas de public type pour une conférence diversité. Que l’on soit manager, membre du comité exécutif, RH ou nouvel arrivant, chacun porte une part du sujet, parfois sans le savoir. La diversité n’est pas qu’une affaire de politique interne ou de conformité réglementaire : c’est une question d’ambiance, de performance collective et d’équité vécue au quotidien.
Un conférencier en diversité sait fédérer des publics très différents autour d’un enjeu partagé, en adaptant son message et ses exemples à la réalité de l’entreprise. Le dialogue qui s’ouvre ne laisse personne indifférent, car il touche à ce qui fait la richesse (et parfois la complexité) du collectif de travail.
Lespeakers : l’expérience terrain pour dénicher la voix juste sur la diversité
Chaque environnement professionnel a ses enjeux spécifiques autour de la diversité. Notre rôle d’agence est d’écouter attentivement vos attentes, vos points de tension et vos objectifs, afin de proposer le conférencier en diversité le plus adapté à votre contexte. Pas de catalogue standard : chaque recommandation s’appuie sur des retours d’expérience en entreprise et sur la capacité du conférencier à créer un échange vrai.
Chez Lespeakers, nous croyons que la réussite d’une conférence diversité dépend d’un subtil équilibre entre inspiration et pragmatisme. C’est pourquoi nous privilégions les intervenants capables d’ancrer leur propos dans la réalité du terrain, pour que votre événement devienne le véritable point de départ d’une dynamique inclusive.
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Virginie Delalande
Conférencière, auteure, animatrice TV, fondatrice de Kiffe ton handicap et de World with Women
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Top Speaker • Top Voice LinkedIn • Chevaleresse de l’Ordre national du Mérite • Médaille de l’Assemblée nationale • Couverture de Forbes 2022 Virginie Delalande est conférencière internationale, auteure et animatrice TV. Première avocate sourde profonde de naissance en France, elle accompagne aujourd’hui les entreprises sur trois enjeux décisifs : remobiliser les équipes, faire évoluer les pratiques de leadership…
Delphine Luginbuhl
Experte en cohésion d'équipe - Auteure de "La force du lien" (Kawa) et "Cultiver l'optimisme" (Eyrolles)
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Très jeune, je suis fascinée par ce qui unit les gens : le travail en équipe, la protection des plus fragiles, le pouvoir du rire. Mon goût pour les mathématiques me propulse vers les études scientifiques : ingénieure de l'École Centrale Paris, je démarre dans un grand groupe industriel. Les postes sont intéressants, les défis nombreux. Mais il me manque l'essentiel : le sens, l'humain, le lien. Alors je bifurque.…
Lucie Branco
1ere femme Compagnon du Devoir -Tailleuse de pierre - Autrice - Chevalier de l'Ordre nationale du Mérite - Responsable RSO. Mon mantra : « Même si tu as peur, Oz ! »
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Tout a commencé un soir de novembre 1995, dans un bar du Vieux-Lille. J'étais une adolescente timide quand j'ai croisé quatre jeunes Compagnons du Devoir. Quelque chose a basculé : j'ai décidé que je serais Capable, Digne, Libre et Généreuse. Onze ans plus tard, le 11 juin 2006, j'étais reçue Compagnon du Devoir, la toute première femme de l'histoire du compagnonnage à l'être. J'ai défié près de 900 ans de traditio…
Florence Alix-gravellier
Médaillée paralympique 🥉🥉 - Dirigeante Fédération Sportive - Experte Diversité&Inclusion
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Médaillée paralympique, ancienne n°1 mondiale de tennis fauteuil, dirigeante dans un univers sportif encore très masculin et experte reconnue des enjeux de diversité, d’égalité et d’inclusion, Florence Alix-Gravellier a fait d’un parcours semé d’obstacles le socle d’une autre vision de la performance : une performance qui permet à chacun de trouver sa place et de mettre sa réussite individuelle au service de la réus…
Philippe Pierre
Speaker professionnel - Phd - www.philippepierre.com
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Philippe Pierre (www.philippepierre.com) est docteur en sociologie de l’IEP de Paris, consultant et ancien DRH (L’Oréal). Homme de réflexion et d'action, il dirige de nombreux programmes en Executive éducation (Sciences Po). Il a co-dirigé, pendant près de dix années, le Master de Management Interculturel de l'Université Paris-Dauphine et intervient comme expert auprès d’entreprises, associations, ONG... Ses nombreu…
Marine Chosson
Faire de mon accident de vie, de ma vulnérabilité, un critère de robustesse !
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Pendant plus de 25 ans, j'ai évolué dans le domaine du logement social. En mars 2021, un AVC ischémique gauche a bouleversé ma vie, tant sur le plan professionnel que personnel, entraînant une hémiplégie droite et redessinant profondément la trajectoire que j'imaginais pour la fin de sa carrière. J'ai mis trois ans pour retrouver la quasi-totalité de ses facultés. Cette période de convalescence s’est achevée en 202…
Marine pétroline Soichot
Poscasteuse, conférencière et formatrice, Marine-Pétroline décrypte le sexisme ordinaire
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Normalienne, agrégée de biologie et docteure en sciences sociales, Marine-Pétroline est un mouton à 5 pattes. Elle a navigué des sciences dures aux sciences douces, de la recherche académique à l’entreprise, en passant par les musées et même un club de voile. A force de lecture et d’observation, elle s’est rendu compte que l’égalité entre les femmes et les hommes n'était pas toujours au rendez-vous. Aujourd'hui, u…
Lali Dugelay
Joyeuse autiste conférencière "Hymne à la joie de l'inclusion"
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Après plus de 20 ans dans la communication, Lali Dugelay a reçu un diagnostic d’autisme et de TDAH à 43 ans. Ce diagnostic a profondément transformé son regard sur son parcours professionnel et l’a conduite à faire de son expérience un levier pour faire évoluer celui des organisations. Elle compte déjà plus de 150 interventions pour sensibiliser, former et accompagner les professionnels sur les enjeux du handicap a…
Virginie Perrot
Animatrice - Présentatrice - Maître de cérémonie
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« Ce n’est pas tellement la lumière qui m’inspire, c’est ce que la lumière éclaire » Une animatrice MC enthousiaste et charismatique à votre service pour vos événements en présentiel comme en distanciel Virginie Perrot est riche d’expériences en communication événementielle et en animation de réseaux d'entrepreneurs, impliquée dans le secteur de l’économie depuis près de 20 ans. Son parcours jalonné de présentatio…
Conférences
Catherine Bonneville-morawski
Mixité Femmes-Hommes - Carrières au féminin - Biais inconscients - Sexisme et harcèlement sexuel en entreprise
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Après un parcours professionnel de cadre dirigeante (filière Communication) au sein de grands groupes Catherine Bonneville-Morawski s'est engagée sur le sujet de la mixité en entreprise en créant le Club Comelles en 2010, un club qu'elle anime toujours et qui rassemble aujourd'hui plus de 2500 professionnelles. Deux ans plus tard, elle décide de quitter le monde de l'entreprise pour créer Eragina.fr, cabinet-consei…
Hamou Bouakkaz
Expert du handicap & de la diversité
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Disponible pour vous accompagner dans vos politiques Diversité et Inclusion : formations, conférences, conseil, médiation, etc. Aveugle de naissance, je suis l’un des rares diplômés d'une grande école d'ingénieur porteurs d’un handicap. Depuis toujours, cette différence est une force : on me présente souvent comme « un acharné de l’optimisme ». Entrepreneur, responsable associatif et élu local je n’ai qu’une missio…
Nicolas Krauze
Leadership & Management / Cohésion & Motivation / Réussite collective / Mise en valeur des talents - Vus par un chef d'orchestre
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Chef d’orchestre à la carrière internationale et conférencier reconnu, Nicolas KRAUZE prépare et repense chacune de ses interventions selon les besoins et souhaits de l’entreprise cliente. Parmi ses thèmes de prédilections : Leadership & Management 20 ans d'expérience de chef d'orchestre dans le monde entier au profit de cette conférence et ses parallèles fulgurants avec l'entreprise, à travers le prisme des grand…
Marie-laure Chanu
Une conférence pleine d'humour pour faire passer le message de la diversité et de l'inclusion avec le sourire.
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Je propose des conférences Stand Up , où l'humour et la mise en scène sont les alliés pour raconter la réalité de l'inclusion dans l'entreprise, et comment transformer cette réalité en performance. 30 minutes pour avoir de l'impact : un format volontairement court, qui permet de garder l'attention , le rythme et de faire passer le message. 2 thèmes sont proposés : - Le handicap invisible (le cout du handicap in…
Laplane Vivien
Conférencier et auteur
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Je suis né sourd ; c'est accessoire, enfin, presque. Je suis éducateur spécialisé, conférencier et auteur. Je suis passionné par l'écriture et le théâtre, qui ouvrent de nombreuses portes pour une meilleure communication et une meilleure expression de soi. Dans la quarantaine, je suis impliqué dans le théâtre depuis 20 ans avec des compagnies d'Avignon, Brignais et Lyon. Que vous proposez-je ? Une conférence, certe…
Conférences
Julien Estier
Conférencier Expert - Intergénérationnel, management des jeunes générations.
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Comprendre les jeunes générations, ce n’est pas s’adapter à une mode : c’est apprendre à lire les transformations profondes de notre société. Julien Estier est entrepreneur, conférencier et intervenant APM. Depuis plus de 21 ans, il accompagne dirigeants et managers dans leurs enjeux de transformation, avec une expertise reconnue sur les dynamiques intergénérationnelles. Son approche va au-delà des discours théori…
Conférences
Céline Parsoud
Experte Egalité F/H / Conférencière et Formatrice / Fondatrice de Gender Busters
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Céline Parsoud est consultante et formatrice sur l’Égalité F/H. Spécialiste des médias et du digital, elle capitalise sur la Communication Responsable pour accompagner les organisations vers plus de Mixité. Ancienne présidente de l’association WoMen’Up mêlant sujets de genre et de générations, elle s’investie pour une déconstruction des stéréotypes dès le plus jeune âge. Conférencière, elle intervient lors de nombre…
Vincent Engler
Intervenant / Écrivain / Conférencier / Entrepreneur
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Je m’appelle Vincent Engler, je suis écrivain, conférencier et entrepreneur engagé, né en 1987 à Thionville, en Moselle. Je suis originaire de cette terre frontalière, entre France, Allemagne et Luxembourg, où les identités se croisent, les cultures s’enrichissent, et où les trajectoires, comme la mienne, prennent parfois des chemins inattendus. Je suis né avec une paralysie du plexus brachial, un accident à la na…
Conférences
Laurent Gaudens
Conférencier Diversité & Inclusion | Co-fondateur & CEO at Dulcenae, 1ère Maison de Beauté inclusive | Grand Brûlé 🔥
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Entrepreneur et conférencier de 55 ans, Laurent a été brûlé sur 60% du corps à l'âge de 4 ans. Défiguré, il a subi un parcours de soins d’une vingtaine d’années avec 150 anesthésies générales et 80 interventions chirurgicales. Pourtant il mène une vie épanouissante et possède un parcours professionnel très riche en expériences. Tour à tour, il a été salarié de grands groupes, consultant, commercial, entrepreneur, s…
Conférences
Tatiana Ayme
Conférencière, autrice, consultante en neurodiversité au travail et voix engagée pour faire de l'inclusion une culture managériale partagée.
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Conférencière et autrice engagée, elle mêle témoignage personnel, expertise de terrain et conseils stratégiques pour aider les organisations à valoriser les talents atypiques. A travers ses interventions, elle propose des clés concrètes pour repenser les pratiques managériales et favoriser un environnement de travail inclusif et accessible à toutes les formes d'intelligences neurotaypiques (l'autisme, les troubles d…
Lou Méchiche
Lou Méchiche : Triple Championne du Monde de Parasurf, Conférencière inspirante et Créatrice de Richesse par la Différence. Slogan : "Faisons de nos différences une richesse !"
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Qui suis-je ? À seulement 19 ans, j'ai déjà vécu plusieurs vies. Diagnostiquée d'une tumeur cérébrale à l'âge de deux ans et demi, j'ai traversé des années de traitements intensifs qui m'ont fait perdre la quasi-totalité de ma vue. Pourtant, là où beaucoup auraient vu une fatalité, j'y ai trouvé mon plus grand moteur. Le surf est devenu mon refuge, puis mon terrain de conquête. Aujourd'hui, je suis triple Championne…
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Questions fréquentes sur les conférenciers sur la diversité
Quel budget prévoir pour un conférencier sur la diversité ?
Le tarif d’un conférencier sur la diversité varie principalement selon sa notoriété, la durée de la prestation et le format (présentiel, distanciel, table ronde). Concrètement, on rencontre souvent des fourchettes de 2 500 à 7 000 € pour une intervention standard en entreprise. Les profils pointus ou très médiatisés peuvent dépasser ce seuil. Pensez à intégrer aussi les frais annexes (déplacements, hébergement), qui peuvent vite grimper, surtout en région. Pour optimiser votre budget, clarifiez dès le départ le périmètre (durée, interaction, préparation) : certains intervenants proposent des contenus sur-mesure ou des ateliers complémentaires, ce qui peut faire varier le coût.
Comment choisir le bon conférencier sur la diversité pour mon entreprise ?
Avant de contacter un conférencier sur la diversité, identifiez votre objectif précis : sensibiliser, engager sur une action, ou ouvrir le débat ? Un intervenant issu du terrain, ayant déjà accompagné des entreprises de taille ou de secteur comparables, saura adapter son discours. Demandez-lui des exemples d’interventions déjà réalisées et vérifiez si son approche colle à la culture de votre organisation. Le bon conférencier saura traduire la diversité par des situations concrètes, sans se limiter à un discours théorique ou institutionnel.
Quels formats d’intervention sont possibles avec un conférencier sur la diversité ?
Selon la dynamique souhaitée, un conférencier sur la diversité peut intervenir en plénière, animer un atelier interactif ou participer à une table ronde. La conférence classique (45-60 minutes) fonctionne bien pour lancer une réflexion collective, mais des formats plus courts ou participatifs, comme les quiz ou retours d’expériences en petits groupes, favorisent l’appropriation des messages. Pour un public dirigeant, privilégiez des échanges sur-mesure, avec études de cas concrets ou sessions questions-réponses approfondies.
Quels profils privilégier pour une intervention sur la diversité en entreprise ?
Les profils de conférenciers sur la diversité sont variés : anciens dirigeants, experts RH, témoins issus de minorités, ou consultants spécialisés. L’essentiel est de choisir une personne capable d’articuler son vécu ou son expertise avec les enjeux spécifiques de votre secteur. Un profil qui a déjà accompagné des transitions culturelles ou des démarches d’inclusion en entreprise pourra illustrer ses propos par des exemples vécus, ce qui facilite l’adhésion du public.
Quelles erreurs éviter lors du choix d’un conférencier sur la diversité ?
La principale erreur est de sélectionner un conférencier sur la diversité uniquement sur la notoriété ou le discours militant, sans vérifier sa capacité à dialoguer avec votre public. Un intervenant trop généraliste peut manquer d’impact, tandis qu’un profil très académique risque de perdre l’auditoire. Privilégiez ceux qui adaptent leur contenu à vos enjeux métier et qui savent créer une interaction réelle : demandez à voir des extraits vidéo d’interventions pour juger de leur style et de leur aisance à rebondir sur les réactions de la salle.
Combien de temps dure généralement une intervention d’un conférencier sur la diversité ?
La durée la plus fréquente pour une intervention de conférencier sur la diversité est autour de 45 minutes à 1 heure, souvent suivie d’un temps d’échange avec le public. Pour des formats plus courts (petit-déjeuner, comité de direction), certains intervenants s’adaptent à 20-30 minutes, mais l’interaction sera alors plus limitée. Les ateliers, eux, peuvent durer jusqu’à 2 heures pour intégrer des séquences de mise en situation ou de co-construction. Idéalement, validez le tempo avec l’intervenant selon votre timing global.
Un conférencier sur la diversité peut-il gérer un public difficile ou sceptique ?
Certains conférenciers sur la diversité ont l’habitude d’intervenir devant des auditoires qui ne sont pas acquis d’avance au sujet. Un intervenant expérimenté saura capter l’attention, désamorcer les résistances par l’humour ou l’exemple, et recentrer le débat sur des enjeux concrets du quotidien. Si vous craignez des réactions vives, signalez-le en amont à l’intervenant : il pourra intégrer des temps d’échange ou des cas pratiques pour impliquer même les plus réticents, et s’adapter en direct selon la dynamique de la salle.
Comment mesurer l’impact d’une intervention sur la diversité après l’événement ?
Pour savoir si un conférencier sur la diversité a marqué les esprits, ne vous limitez pas aux questionnaires de satisfaction. Observez les discussions qui suivent, les initiatives qui émergent ou les changements subtils dans les échanges quotidiens. Certains clients de Lespeakers demandent à l’intervenant de revenir quelques semaines plus tard pour une session de suivi, ou invitent les collaborateurs à partager anonymement leurs impressions. L’impact réel se mesure souvent dans la durée, par la capacité du message à susciter des prises de conscience ou à inspirer des actions concrètes.