Nicolas Krauze
Leadership & Management / Cohésion & Motivation / Réussite collective / Mise en valeur des talents - Vus par un chef d'orchestre
Chef d’orchestre à la carrière internationale et conférencier reconnu, Nicolas KRAUZE prépare et repense chacune de ses interventions selon les besoins et souhaits de l’entreprise cliente. Parmi ses thèmes de prédilections : Leadership & Management 20 ans d'expérience de chef d'orchestre dans le monde entier au profit de cette conférence et ses parallèles fulgurants avec l'entreprise, à travers le prisme des grands rôles et devoirs d'un chef d'orchestre (vision globale, confiance, dialogue, interaction, délégation, partage, mais aussi répétitions, scène, gestuelle). Le tout fourmillant d'anecdotes et d'une bonne touche d'humour. Réussite collective Mise en perspective du véritable laboratoire humain qu'est un orchestre pour dresser des parallèles saisissants avec l'entreprise en terme d'organisation interne, de responsabilités, d’initiative, de coopération, de confiance et finalement de réussite commune, à travers le regard du chef d'orchestre. Cohésion et Motivation De l'orchestre de chambre au symphonique en passant par l'opéra, une analyse et une réflexion sur les pièges et surtout les solutions optimales pour aller vers une cohésion et une motivation durables des équipes. Mise en valeur des diversités et des talents Le regard de vingt ans d'expérience d'un chef d'orchestre, notamment à travers ses différents rôles, sur l'importance du respect des diversités de chacun et de la mise en valeur des talents pour aller vers un succès commun. Une approche historique, mais aussi géo- graphique et culturelle, avec de nombreuses vidéos explicatives, des questions-réponses, une vraie interactivité, des mises en situation, des témoignages de première main et de l’humour... Que ce soit pour votre Top-Management ou pour l’ensemble de vos cadres et salariés, cette conférence apportera dynamisme et cohésion à vos équipes et jouera un fort rôle de Team-building.
Tarifs
- Conférence : 4500 €
Localisation
Langues
Mes conférences
Mise en valeur des diversités et des talents
Le regard de vingt ans d'expérience d'un chef d'orchestre, notamment à travers ses différents rôles, sur l'importance du respect des diversités de chacun et de la mise en valeur des talents pour aller vers un succès commun.
Cohésion et Motivation
De l'orchestre de chambre au symphonique en passant par l'opéra, une analyse et une réflexion sur les pièges et surtout les solutions optimales pour aller vers une cohésion et une motivation durables des équipes.
Réussite collective
Mise en perspective du véritable laboratoire humain qu'est un orchestre pour dresser des parallèles saisissants avec l'entreprise en terme d'organisation interne, de responsabilités, d’initiative, de coopération, de confiance et finalement de réussite commune, à travers le regard du chef d'orchestre.
Leadership & Management
20 ans d'expérience de chef d'orchestre dans le monde entier au profit de cette conférence et ses parallèles fulgurants avec l'entreprise, à travers le prisme des grands rôles et devoirs d'un chef d'orchestre (vision globale, confiance, dialogue, interaction, délégation, partage, mais aussi répétitions, scène, gestuelle). Le tout fourmillant d'anecdotes et d'une bonne touche d'humour.
Pour aller plus loin
Qui suis-je ?
Ce qui me passionne dans le métier de conférencier
Voyager, rencontrer les équipes et des boites qui ont toutes une activité différente mais un but commun, progresser et s'améliorer individuellement et collectivement.
Positionnement & expertise
Pourquoi me choisir plutôt qu'un autre intervenant ?
Une vraie carrière active de chef d'orchestre sur plusieurs continents.
Mon style d'intervention en une ou deux phrases
Des messages puissants par le biais de la métaphore orchestrale
Les publics qui tirent le plus parti de mes interventions
Managers, Comex, DRHs
Les types d'entreprises pour lesquels je suis le plus pertinent
Grandes entreprises domaines bancaires, pharmaceutiques, luxe, industriel
Les résultats concrets que votre public peut attendre après mon passage
Une nouvelle façon de voir et vivre sa relation avec ses équipes et entre les équipes, pour des relations plus apaisées et plus efficaces.
Résultats & crédibilité
Les faits marquants de mon parcours que je mets en avant
Premier chef d'orchestre invité permanent de la Philharmonie Nationale d'Ukraine.
Les clients et secteurs qui m'ont fait confiance
Plus de la moitié des entreprises du CAC40 ainsi qu'une centaine d'autres entreprises de toutes tailles et tous domaines.
Ce que retiennent le plus souvent les organisateurs et le public avec moi
Le choc de la métaphore orchestrale, les participants retrouvent littéralement toutes leurs problématiques professionnelles au sein d'un orchestre symphonique.
Les contextes où j'excelle — et quand je vous oriente vers une autre option
Je suis particulièrement adapté dans:
1/ La keynote seul-en-scène de 45 minutes à 1h30 2/ La conférence immersive avec orchestre de 3h00
Style de conférence
Mon énergie sur scène
Très habitué à la scène par mon métier premier.
Comment le public vit mon intervention (participation, humour, rythme)
Conférences participatives et teintées d'humour
Visuels et récits personnels : à quoi vous attendre avec moi
Oui visuelles avec extraits vidéos de moi et d'autres chef d'orchestres
Keynote inspiration ou atelier terrain ? Improvisation ou structure serrée : comment je travaille
Keynote inspiration J'ai une structure bien établie, et je module ensuite en fonction du client
Comment je personnalise mon contenu et quelle part j'adapte à vous
Oui je m'adapte à chaque fois au client
Ce qui rend mes interventions mémorables
Le public découvre le monde de l'orchestre symphonique qui lui est totalement inconnu, mais au fond tellement proche professionnellement et humainement parlant
Les moments forts et prises de conscience que je crée pour le public
Les exercices humoristiques de rythme auquels je fais participer tout le monde
Contenu concret
Les grands enseignements que les participants emportent avec moi
Porter une vraie vision à ses projets pour emmener les équipes. Savoir partager les idées avec les autres, chacun respectant sa sphère de compétence. Savoir à la fois être moteur ou en laissant de la liberté et de l'initiatives aux autres. Créer un système de confiance et de respect entre collaborateurs.
Modalités
Présentiel, distanciel ou hybride : ce que j'accepte et ce que je préfère
Présentiel de préférence. Distanciel et hybride largement faisable et déjà testé.
Logistique & organisation
Mes besoins techniques sur place
Uniquement d'un écran ou projecteur. Et d'un micro si plus de 50 participants.
Combien de temps avant l'événement j'arrive en général
1 heure.
Déplacements à l'international et besoin d'interprète
Oui j'accepte tous les déplacements dans le monde. Je parle couramment anglais (en plus du français langue maternelle), et également le russe et le polonais.
Mes slides, la captation et la réutilisation vidéo
Je peux fournir des slides, mais je ne souhaite pas que mes interventions soient filmées ou réutilisées, sauf cas rares et avec garanties de confidentialité.
Ma disponibilité avant/après, networking, meet & greet
Oui largement dispo avant, après, meet & greet.
Réassurance relationnelle
Pourquoi les organisateurs apprécient de travailler avec moi
Très réactif, excellente réputation, flexible, approche à la fois originale et très efficace.