Pierre Monclos
IA & RH / Transition écologique
Issu d’un double parcours d’entrepreneur RH et de DRH pendant 10 ans chez Unow, Pierre Monclos est Conférencier et auteur* depuis 2023 sur le futur of work, et notamment sur l’impact de l’IA sur le travail et pour la fonction RH. Il a créé et anime avec Unow le premier MOOC IA & RH, suivi par plus de 27 000 professionnels et est Ambassadeur IA & RH pour l’ANDRH. Il publie de nombreux témoignages et interviews, notamment sur Linkedin, où il est suivi par 50 000 personnes. Il publie chaque mois deux Newsletter : L’IA pour les RH, en pratique et La nouvelle ère H, pour aider les RH ne pas remettre le futur du travail et des RH à demain :) Il intervient également sur la Transition écologique, pour aider tant à la prise de conscience qu’au passage à l’action face à la crise climatique. * https://pierremonclos.substack.com/ * "Quand les start-up, scale-up et licornes réinventent les RH" (Editions Dunod, coécrit avec Michel Barabel, best-seller dans la catégorie RH).
Tarifs
- Conférence : 6500 €
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Mes conférences
L'IA pour les RH, en pratique
1) Les impacts et enjeux des IA Génératives sur la stratégie RH Faire le point sur les derniers impacts de l’IA en entreprise, et les enjeux RH associés (cybersécurité, protection des données, erreurs et biais des IA, essor des agents, shadow-users, impacts environnementaux de l’IA et enjeux juridiques) Identifier les risques et opportunités de l’IA pour les RH en 2026, et l’impact sur le rôle des RH Adapter sa stratégie RH aux impacts de l’IA S’inspirer d’entreprises pionnières et identifier les actions prioritaires accompagner l'entreprise dans sa transformation IA Temps d'échanges et exemples pratiques 2) Ce que les IA changent concrètement pour les métiers RH L’impact de l’IAG sur le recrutement : implications stratégiques et opérationnelles Les enjeux pour la rémunération à l’ère de l’IA Le cas typique de l’IA au service du support collaborateur Santé mentale et QVCT : les grands pièges de l’IA et les rares opportunités Retours d’expérience, cas d’usages RH et outils Que retenir pour son plan d’action RH ? 3) L’IA générative au service de l’efficacité opérationnelle RH Méthodologies de prompts Mise en pratique sur des cas RH Zoom sur les outils RH, leur potentiel et leurs limites 4) L’enjeu des compétences et des emplois Stratégies et pratiques de formation pour embarquer les équipes sur l’IA Gérer les talents face aux impacts de l’IA sur les compétences et les métiers Que retenir pour son plan d’action ?