
Manuela Leduc đŁ - ConfĂ©renciĂšre sur l'inspiration
De notaire Ă Ă©leveuse de poulettes : et si changer de vie changeait aussi notre façon de voir lâentreprise ?
Et si, pour parler sĂ©rieusement de lâentreprise, on commençait par observer⊠un poulailler ?
Pendant plus de 20 ans, jâai Ă©voluĂ© dans le notariat. Clerc, notaire associĂ©e, directrice de lâInstitut des MĂ©tiers du Notariat de Tours, formatrice puis responsable de la formation continue des notaires : jâai connu lâentreprise sous de multiples facettes, le management, la transmission, les responsabilitĂ©s⊠et les joies parfois trĂšs relatives des relations humaines !
Puis, en 2018, changement radical de décor.
Jâai troquĂ© les actes notariĂ©s contre les Ćufs, les salles de rĂ©union contre les poulaillers et les tailleurs contre les bottes.
AprĂšs avoir obtenu un diplĂŽme agricole, jâai créé mon Ă©levage de volailles dâornement et de races menacĂ©es, avec une conviction : on peut entreprendre autrement, donner du sens Ă son activitĂ© et faire de la biodiversitĂ© un vĂ©ritable sujet dâentreprise.
Cette reconversion mâa surtout permis de rĂ©unir deux univers que tout semblait opposer : lâentreprise et le poulailler. Et, croyez-moi, ils ont beaucoup plus de points communs quâon ne pourrait lâimaginer ! Deux mondes, un mĂȘme terrain dâobservation Dans un poulailler comme dans une entreprise, il faut trouver sa place, accueillir les nouveaux, gĂ©rer les personnalitĂ©s, faire face aux conflits, crĂ©er de la cohĂ©sion, sâadapter au changement et apprendre Ă vivre et travailler ensemble. Câest de ce constat quâest nĂ©e notamment ma confĂ©rence :
« Et si lâentreprise Ă©tait un poulailler ? »
Avec humour, bienveillance et beaucoup dâautodĂ©rision, jâutilise les comportements des poules comme un miroir de nos propres organisations.
Hiérarchie, management, intégration, coopération, conflits, transformation, RSE, biodiversité⊠Le poulailler devient un formidable outil pour prendre de la hauteur sur nos habitudes professionnelles. On sourit beaucoup, mais on réfléchit aussi.
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Mon objectif nâest pas de donner des leçons ni de proposer une Ă©niĂšme mĂ©thode de management. Il est de provoquer un pas de cĂŽtĂ©, de rendre accessibles des sujets parfois complexes et surtout de donner envie dâagir. Une RSE concrĂšte, vivante et dĂ©complexĂ©e.
Ăleveuse de races rares je travaille quotidiennement sur des sujets qui sont au cĆur de la responsabilitĂ© des entreprises : biodiversitĂ©, prĂ©servation du vivant, consommation responsable, circuits courts, rĂ©duction des dĂ©chets et transmission. Je dĂ©fends une vision concrĂšte, accessible et dĂ©complexĂ©e de la RSE. Parce que la RSE ne devrait pas ĂȘtre rĂ©servĂ©e aux grands groupes, aux experts ou aux rapports de 150 pages. Elle peut commencer par des actions simples, comprĂ©hensibles et fĂ©dĂ©ratrices. Et parfois⊠par une poule !
Parler de reconversion autrement : Ma reconversion nâest pas non plus une histoire de rĂ©ussite parfaite racontĂ©e a posteriori. Changer de mĂ©tier aprĂšs plus de vingt ans de carriĂšre, retourner se former, devenir agricultrice, crĂ©er une nouvelle activitĂ© et accepter de redevenir dĂ©butante demande de faire des choix, de prendre des risques et surtout dâaccepter de ne plus ĂȘtre exactement la personne que les autres pensaient que lâon devait ĂȘtre. Câest cette expĂ©rience que je partage pour parler de reconversion, de changement, dâaudace, de sens et de libertĂ© professionnelle.
Jâinterviens auprĂšs de dirigeants, managers, collaborateurs, entrepreneurs et Ă©tudiants, dans des formats adaptĂ©s : confĂ©rences, ateliers, team-building ou encore mes « CafĂ©-Cocotte ». Mon ambition est toujours la mĂȘme : faire rĂ©flĂ©chir sans culpabiliser, transmettre sans donner de leçons et faire passer des messages sĂ©rieux sans forcĂ©ment se prendre au sĂ©rieux.
Un parcours atypique⊠mais reconnu : Cette approche mâa notamment permis de recevoir le TrophĂ©e de lâESS de la CPME en 2023 puis dâĂȘtre labellisĂ© Initiative Remarquable - RĂ©seau Initiative France en 2026.
Jâai Ă©galement collaborĂ© avec Yolaine de La Bigne lors des Rencontres des Intelligences Animales 2023 et partagĂ© ma vision auprĂšs dâentreprises locales et nationales.
En 2023, jâai prolongĂ© cette aventure par lâĂ©criture avec la publication de mon livre « Oh Les Poulettes », aux Ăditions De BorĂ©e.
Aujourdâhui, mes deux vies professionnelles se rejoignent. Lâancienne notaire connaĂźt lâentreprise. LâĂ©leveuse observe le vivant. La confĂ©renciĂšre fait dialoguer les deux.
Parce quâaprĂšs tout, pour faire Ă©voluer nos entreprises, nous avons peut-ĂȘtre beaucoup Ă apprendre⊠dâun poulailler. đ
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Questions fréquentes
Sur quelles thĂ©matiques Manuela Leduc đŁ intervient en tant que confĂ©renciĂšre ?
Manuela Leduc đŁ intervient en tant que confĂ©renciĂšre sur les thĂ©matiques : rse, biodiversite, developpement durable, ecologie, teambuilding, qvt, management et leadership.
Comment rĂ©server Manuela Leduc đŁ pour une confĂ©rence ?
Pour rĂ©server Manuela Leduc đŁ, contactez l'agence Lespeakers. Un conseiller vous rappelle pour cadrer l'Ă©vĂ©nement, les dates et le format.
Combien coĂ»te une confĂ©rence de Manuela Leduc đŁ ?
Les tarifs de Manuela Leduc đŁ :
- ConfĂ©rence : 2800 âŹ
La réservation se fait via Lespeakers.
Dans quelles langues intervient Manuela Leduc đŁ ?
Manuela Leduc đŁ intervient en tant que confĂ©renciĂšre en français.
OĂč est basĂ© Manuela Leduc đŁ ?
Voici oĂč est basĂ© Manuela Leduc đŁ : France.
OĂč intervient Manuela Leduc đŁ ?
Les lieux d'interventions de Manuela Leduc đŁ : France.
Quels formats d'intervention propose Manuela Leduc đŁ ?
Manuela Leduc đŁ propose les formats suivants : ConfĂ©rence.
Ses conférences
CAFE-COCOTTE
On se donne rdv autour d'un café au sein de votre entreprise pour un atelier ludique et convivial.
Grùce aux poulettes, on parle sauvegarde des races, biodiversité, réduction des déchets...
Vous sensibilisez vos salariés et vos clients, vous affichez vos valeurs et vous devenez tous ensemble éco-citoyens.
QUIZ BUILDING POULETTES et RSE
Sur une demi-journée, aprÚs une présentation de l'élevage de poulettes pour vous en expliquer la philosophie et les valeurs, chaque équipe devra répondre à des questions sur la biodiversité, la réduction des déchets, la sauvegarde des races, trouver les races des poulettes présentes, la variété ...
En vous amusant, vous allez non seulement en apprendre sur les poulettes mais Ă©galement sur les petits gestes simples qui peuvent en faire beaucoup pour la planĂšte ... Il se pourrait mĂȘme qu'une activitĂ© manuelle puisse vous dĂ©partager ...
Bien entendu, l'atelier se terminera par une remise des prix et une dĂ©gustation dâĆufs
DE l'OURS BLANC Ă la GELINE DE TOURAINE, MEME COMBAT
Avez vous une idĂ©e du nombre de races d'animaux de ferme qui ont disparu dans le monde au dĂ©but du 21Ăšme siĂšcle ? La biodiversitĂ© est menacĂ©e et ce nâest pas quâun constat dâONG et de chercheurs. Chacun de nous est tĂ©moin de cet Ă©tat de fait, mais concrĂštement que faire ? Par le petit bout de la lorgnette et en prenant un milieu que je connais bien (les poulettes), je vais tenter de vous montrer que lâon peut tous Ă notre Ă©chelle contribuer Ă la sauvegarde des races. N'oublions pas que la survie de notre espĂšce passe par le maintien de la biodiversitĂ©. Certainement pas avec un discours moralisateur, mais simplement avec lâexemple notamment de la GĂ©line de Touraine, nous allons essayer de devenir Ă©co-citoyen.
LA RSE par l'EXEMPLE ... OU VIVRE UNE RSE DĂCOMPLEXĂE
Quâest-ce qui vous vient Ă lâesprit si je vous dis RSE ? Voici un florilĂšge de ce que jâai pu entendre « Les trois piliers je crois ?" "Les labels ah oui, câest pas obligatoire non ?" "Pfff ⊠câest du green waching" "Câest lourd, trop compliquĂ©, câest juste de la communication", "Ah mais câest gĂ©nial mais ma boite est trop petite, mes salariĂ©s nâadhĂ©reront pas" "Ăa coĂ»te cher, jâai pas le temps »⊠Mais si on faisait simple ? Si lâon considĂ©rait plutĂŽt que la RSE ne se dĂ©crĂ©tait pas mais quâelle se mettait en place par de petites touches fĂ©dĂ©ratrices Ă lâimage de votre entreprise et de vos valeurs ? En faisant le tour dâactions concrĂštes, nous verrons qu'il y en a pour tous les goĂ»ts, tous les budgets et toutes les entreprises. Et n'oublions pas que la Loi AGEC qui va concerner toutes les entreprises au 1er janvier 2024 va rebattre les cartes de la RSE et du dĂ©veloppement durable...
ET SI l'ENTREPRISE ETAIT UN POULAILLER ?
Prenez un poulailler ⊠regardez la façon de vivre de tout ce petit monde : le coq qui surveille, le coquelet qui hĂ©site, la poule soumise et lâindĂ©pendante, la nouvelle arrivĂ©e qui a du mal Ă trouver sa place, petit poussin devenu grand qui s'Ă©mancipe⊠Prenez lâentreprise ⊠et comparez ⊠Nây aurait âil pas quelques ressemblances dans ces deux structures sociales ? Ne pourrait'on pas en tirer des leçons, prendre conscience de façon dĂ©calĂ©e et ludique de nos fonctionnements parfois inadaptĂ©s ? Et si les poulettes nous faisaient rĂ©flĂ©chir ? Et vous, vous ĂȘtes plutĂŽt du genre Sussex ou du Genre GĂ©line ? On en parle ? Ce que je constate au quotidien, c'est que les fables de la Fontaine nâont pas pris une ride ⊠et si nous Ă©crivions ensemble les Fables de l'Entreprise ?


