Paul Henri De Le Rue

Conférencier & coach médaillé olympique en snowboard

La performance commence par la confiance. -> Confiance en soi, pour oser. -> Confiance en l’autre, pour coopérer. -> Confiance dans le collectif, pour innover. Dans un monde complexe et mouvant, les entreprises les plus résilientes ne sont pas celles qui maîtrisent tout, mais celles qui savent s’adapter ensemble. Cette capacité d’adaptation prend racine dans la qualité des liens humains au sein des équipes. C’est pourquoi je vous propose bien plus qu’une conférence. Je vous invite à vivre une expérience humaine forte, qui met la confiance au cœur de la performance. MES INTERVENTIONS : INSPIRATION, TRANSFORMATION, ACTION 🎤 Conférences inspirantes Je partage mon parcours d’athlète olympique – fait de chutes, de rebonds, de victoires et de doutes – pour ouvrir des espaces de réflexion sur les grands piliers de la confiance : -> La confiance en soi : oser malgré ses peurs et ses fragilités. -> L’estime de soi et l’affirmation de soi : poser ses limites, croire en sa valeur. -> La confiance dans les autres : apprendre à déléguer, à demander, à se soutenir. -> La confiance dans le collectif : construire un environnement propice à l’innovation, à l’entraide, à l’excellence partagée. Mon approche alterne storytelling, partages authentiques et questionnements puissants. Elle donne envie de se (re)mettre en mouvement, individuellement et collectivement. 🧭 Ateliers de mise en action Dans un second temps, je propose des ateliers (comme le Quadrant d’Ofman) pour faire passer l’inspiration à l’action. Ces formats permettent aux participants de : -> Mieux se connaître (qualités, pièges, besoins). -> Se confier les uns aux autres dans un climat de non-jugement. -> Développer une culture du feedback, de l’écoute, et du co-accompagnement. -> Repartir avec des axes de progression concrets pour améliorer leur équilibre personnel et leur impact collectif. Pourquoi organiser un séminaire autour de la confiance ? Parce qu’un séminaire de cohésion, ce n’est pas un bonus. C’est un socle. Un socle pour construire des liens solides, nourrir un sentiment d’appartenance, sortir du mode “pilote automatique” et renforcer la motivation intrinsèque de chacun. C’est aussi une façon de prévenir les tensions, les risques de burn-out ou de désengagement, et de préparer les équipes à affronter les défis de demain ensemble. Une équipe qui prend le temps de se connaître et de se faire confiance est une équipe qui va plus loin, plus vite, et plus durablement. Envie d'aller plus loin ? 🎁 Il est également possible d’offrir à chaque participant mon livre "Aller au bout de ses rêves", qui retrace mon parcours et propose une boîte à outils pour développer son équilibre de performance. 📍 Je me déplace partout en France et à l’international et interviens en français, anglais et en espagnol.