Pierre-Marie Lledo - Conférencier sur les neurosciences
Directeur de recherche CNRS et Directeur à Pasteur (perception et mémoire)
Biographie
Le neurobiologiste Pierre-Marie Lledo, ancien élève de l’Ecole Normale Supérieure, obtient en 1995 la médaille de bronze du CNRS. En 2001, il devient directeur de recherche à l’Institut de neurobiologie Alfred Fessard. Nommé en 2011 Directeur de recherche au CNRS dans le laboratoire Gènes, synapses et cognition, il dirige également à l’Institut Pasteur l’unité Perception et mémoire. Membre de l’Académie européenne des Sciences, de l’Ecole des neurosciences de Paris (ENP), de la Société française des neurosciences, de la Société de physiologie et de l’European Neuroscience Association (ENA), il est professeur invité à l’Université d’Harvard aux Etats-Unis. Spécialiste de l’exploration du fonctionnement du cerveau dans ses possibilités d’adaptation et de régénération, ses travaux ont été couronnés par de nombreux prix, notamment celui de l’Académie Nationale de Médecine en 2005.
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Questions fréquentes
Sur quelles thématiques Pierre-Marie Lledo intervient en tant que conférencier ?
Pierre-Marie Lledo intervient en tant que conférencier sur les thématiques : neurosciences, management, performance, motivation, bonheur au travail, intelligence collective et valeur humaine.
Comment réserver Pierre-Marie Lledo pour une conférence ?
Pour réserver Pierre-Marie Lledo, contactez l'agence Lespeakers. Un conseiller vous rappelle pour cadrer l'événement, les dates et le format.
Combien coûte une conférence de Pierre-Marie Lledo ?
Les tarifs de Pierre-Marie Lledo :
- Conférence : 5500 €
La réservation se fait via Lespeakers.
Dans quelles langues intervient Pierre-Marie Lledo ?
Pierre-Marie Lledo intervient en tant que conférencier en français.
Où est basé Pierre-Marie Lledo ?
Voici où est basé Pierre-Marie Lledo : Paris, France.
Ses conférences
Le management neuro-sympathique
Lors de cette intervention, l’idée est de montrer que les sciences apportent des outils qui aident les techniques managériales et permettent d’accroître les performances de l’entreprise. Aujourd’hui, les managers ont tout essayé pour optimiser le potentiel des salariés, pour trouver le bonheur au travail, accroître la motivation… Or, les conditions, qui permettent au cerveau de réellement s’épanouir et d’être optimal, sont souvent absentes des techniques de management. Ce que les neurosciences peuvent apporter au management, c’est la mise en place d’un environnement qui favorise l’épanouissement du cerveau. Ce dernier se nourrit du changement et se détruit par la routine. Il ne s’agit pas de méthodes toutes prêtes, mais de la connaissance des besoins du cerveau pour être optimal comme les émotions dans les prises de décisions, l’intelligence collective, la motivation, l’innovation…. Et d’intégrer ces mécanismes du cerveau et la dimension humaine dans les techniques managériales.