Le choix du conférencier idéal pour une conférence sur le management ne dépend pas uniquement du thème, mais surtout de l’objectif spécifique que vous souhaitez atteindre lors de votre événement. Philippe BOULANGER, Delphine Zanelli, Hervé FRANCESCHI, Sylvie Brémond Mookherjee et Guillaume De sercey proposent chacun une approche différente, allant de la stratégie à l’humain, en passant par l’opérationnel et la prise de décision. Ce guide n’est pas un classement Top 5, mais une comparaison des angles et des expertises de chaque intervenant afin de vous aider à faire un choix pertinent selon vos besoins. Le tableau ci-dessous précise pour chacun l’angle privilégié, les objectifs visés et les publics cibles. Vous pourrez ainsi identifier rapidement le conférencier le plus adapté à votre contexte.
Comment décider rapidement
Identifiez la priorité de votre événement, puis suivez la règle qui correspond.
- Si vous souhaitez insuffler une dynamique d’audace et d’expérimentation dans vos équipes managériales. →
Philippe BOULANGER — pour déclencher une culture d’innovation managériale - Si vous souhaitez aider vos managers à s’affirmer comme leaders et à engager leurs équipes dans la durée. →
Delphine Zanelli — pour révéler le leadership authentique des managers - Si vous souhaitez lever les freins psychologiques et renforcer la confiance et la cohésion dans vos équipes. →
Hervé FRANCESCHI — pour libérer le potentiel humain en dépassant la peur - Si vous voulez renforcer l’engagement et l’agilité émotionnelle de vos équipes face au changement. →
Sylvie Brémond Mookherjee — pour développer l’intelligence émotionnelle au service du management - Si Vous souhaitez inspirer vos équipes avec des exemples concrets de leadership en environnement extrême. →
Guillaume De sercey — pour renforcer la cohésion et le leadership
| Conférencier | Synthèse | Angle | Objectif | Cible |
|---|---|---|---|---|
| Philippe BOULANGER Français | Angle Comprenez l’audace de l’innovation Objectif Déclencher une culture d’innovation managériale Cible Managers, dirigeants, conventions d’entreprise en transformation | Comprenez l’audace de l’innovation | Déclencher une culture d’innovation managériale | Managers, dirigeants, conventions d’entreprise en transformation |
| Delphine Zanelli Français | Angle Révélez le leadership de vos managers Objectif Révéler le leadership authentique des managers Cible Managers en prise de poste, équipes managériales, entreprises en transformation digitale | Révélez le leadership de vos managers | Révéler le leadership authentique des managers | Managers en prise de poste, équipes managériales, entreprises en transformation digitale |
| Hervé FRANCESCHI Français | Angle LEADERSHIP NATUREL : DEVENEZ LE MAILLON FORT ! Objectif Libérer le potentiel humain en dépassant la peur Cible Managers, équipes en perte de confiance, séminaires de cohésion, PME | LEADERSHIP NATUREL : DEVENEZ LE MAILLON FORT ! | Libérer le potentiel humain en dépassant la peur | Managers, équipes en perte de confiance, séminaires de cohésion, PME |
| Sylvie Brémond Mookherjee Français | Angle Savoir-Innover, l'attitude innovation pour s'adapter au monde qui change Objectif Développer l’intelligence émotionnelle au service du management Cible Managers, RH, entreprises en mutation culturelle, ateliers interactifs | Savoir-Innover, l'attitude innovation pour s'adapter au monde qui change | Développer l’intelligence émotionnelle au service du management | Managers, RH, entreprises en mutation culturelle, ateliers interactifs |
| Guillaume De sercey Français | Angle Transposer les méthodes de commandement de la Légion étrangère au management d'équipe. Objectif Renforcer la cohésion et le leadership Cible Managers, cadres, équipes en transformation, séminaires de cohésion | Transposer les méthodes de commandement de la Légion étrangère au management d'équipe. | Renforcer la cohésion et le leadership | Managers, cadres, équipes en transformation, séminaires de cohésion |
Angles et spécificités de chaque conférencier
Angle : Comprenez l’audace de l’innovation
Pour quel public / événement : Managers, dirigeants, conventions d’entreprise en transformation
Choisir si… Choisir si vous souhaitez insuffler une dynamique d’audace et d’expérimentation dans vos équipes managériales.
Conférence à regarder : Comprenez l’audace de l’innovation
Angle : Révélez le leadership de vos managers
Pour quel public / événement : Managers en prise de poste, équipes managériales, entreprises en transformation digitale
Choisir si… Choisir si vous souhaitez aider vos managers à s’affirmer comme leaders et à engager leurs équipes dans la durée.
Conférence à regarder : Révélez le leadership de vos managers
Angle : LEADERSHIP NATUREL : DEVENEZ LE MAILLON FORT !
Pour quel public / événement : Managers, équipes en perte de confiance, séminaires de cohésion, PME
Choisir si… Choisir si vous souhaitez lever les freins psychologiques et renforcer la confiance et la cohésion dans vos équipes.
Conférence à regarder : La PEUR peut tuer votre business - le Management de la peur
Angle : Savoir-Innover, l'attitude innovation pour s'adapter au monde qui change
Pour quel public / événement : Managers, RH, entreprises en mutation culturelle, ateliers interactifs
Choisir si… Choisir si vous voulez renforcer l’engagement et l’agilité émotionnelle de vos équipes face au changement.
Conférence à regarder : Savoir-Innover, l'attitude innovation pour s'adapter au monde qui change
Angle : Transposer les méthodes de commandement de la Légion étrangère au management d'équipe.
Pour quel public / événement : Managers, cadres, équipes en transformation, séminaires de cohésion
Choisir si… Vous souhaitez inspirer vos équipes avec des exemples concrets de leadership en environnement extrême.
Conférence à regarder : Le leadership et la cohésion opérationnelle
FAQ
Comment choisir un conférencier adapté à l’objectif de ma conférence sur le management ?
Définissez d’abord l’objectif principal de votre événement (inspirer, former, sensibiliser). Par exemple, Delphine Zanelli est reconnue pour ses interventions sur le management bienveillant, tandis que Philippe BOULANGER aborde la transformation des organisations.
Quel conférencier conviendrait le mieux à un public de cadres dirigeants ?
Pour un public de cadres dirigeants, privilégiez un intervenant comme Hervé FRANCESCHI, qui possède une expérience approfondie du management stratégique. Adaptez le choix du conférencier au niveau de responsabilité et aux attentes de votre auditoire.
Quels formats d’intervention les conférenciers peuvent-ils proposer lors d’un événement sur le management ?
Les conférenciers comme Sylvie Brémond Mookherjee ou Guillaume De sercey peuvent animer des conférences interactives, des ateliers ou des tables rondes. Précisez le format souhaité lors de la prise de contact pour garantir une intervention adaptée.
Comment évaluer le niveau technique requis pour le conférencier en fonction de mon public ?
Analysez le niveau de connaissance en management de votre public pour choisir un intervenant qui saura vulgariser ou approfondir les concepts. Certains, comme Philippe BOULANGER, excellent dans la pédagogie, tandis que d’autres peuvent aborder des sujets plus pointus.
Comment préparer efficacement le brief pour le conférencier sélectionné ?
Transmettez un brief détaillé sur le contexte, les attentes et le profil des participants. Les plateformes spécialisées comme Lespeakers peuvent vous accompagner dans cette démarche pour optimiser la préparation de l’intervention.
Et ensuite ?
Une fois l'angle clarifié, le plus simple est de formaliser votre brief (objectif, public, format, durée, contraintes). Nous pouvons vous aider à matcher le bon conférencier sur le management.
Pour une shortlist détaillée avec biographies, voir aussi notre sélection de conférenciers sur le management.