Lali DUGELAY

Joyeuse autiste conférencière "Hymne à la joie de l'inclusion"

IDENTIFIER ET ACCOMPAGNER LES SITUATIONS DE HANDICAP AU TRAVAIL

Accompagner des salariés en difficulté de santé vers une reconnaissance du handicap OBJECTIFS  Mieux accompagner les personnes vers la reconnaissance et la compensation de leurs difficultés de santé.  Détecter des difficultés pouvant engendrer une reconnaissance administrative du handicap.  Aborder le sujet avec la personne de façon éthique et déontologique : quels mots et quels arguments ?  Identifier les ressources et relais possibles. LES + DE CETTE FORMATION  Une formation aux apports théoriques et pratiques pour être en capacité d'identifier toutes les composantes de la situation et être force de proposition de solutions  Une pédagogie basée sur l'alternance d'exemples, d'apports pratiques et d'échanges d'expériences entre les participants  Des exemples et des cas concrets de dispositifs mis en place pour les travailleurs handicapés inspirés de l’expérience d’entreprises. PUBLIC ET PREREQUIS Professionnels des ressources humaines, référents handicap, services sociaux du personnel, services de santé au travail (SST). Professionnels de l’insertion socio professionnelle. Prérequis : aucun

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