Corinne Samama - Conférencière sur le management

Nouveau monde, nouveau rapport au travail : quels sont les nouveaux leviers pour attirer, motiver et retenir les collaborateurs ? Face aux phénomènes sociétaux inédits qui dépassent largement la frontière du management (réévaluation de la valeur travail, démissions réelles ou silencieuses, difficultés à recruter), les managers sont souvent démunis et à bout de ressources. Comment concilier le collectif avec l’individuation croissante des besoins des collaborateurs ? Comment recréer du lien, du sens et de l’envie de venir travailler, au-delà du chacun chez soi, voire du chacun pour soi ? Cette conférence explore les nouveaux enjeux des managers et propose de nouvelles clés tant au niveau du collectif que du management individuel. Elle s’appuie sur les travaux concrets que Corinne Samama a menés ces derniers mois auprès d’organisations variées et de leurs managers. Format : conventions, séminaires, ateliers & labs

Les entreprises n'ont plus le choix : elles doivent proposer une nouvelle expérience au travail, au risque d'un désengagement fatal de leurs collaborateurs et d'un rendez-vous manqué avec les jeunes générations. L'Expérience Collaborateur est cette combinaison unique de tous les moments clés qu'un individu vit avec l'organisation depuis son entrée jusqu'à son départ de l'entreprise. Ce qu'il va vivre au quotidien (sens, relations humaines, environnement physique et digital) devient décisif pour sa motivation et sa performance. A travers des exemples d'entreprises ayant mis l'Expérience Collaborateur au cœur de leur business model (Airbnb, Google, Adidas, Danone, Michelin...), Corinne Samama abordera les questions suivantes : • L'Expérience Collaborateur, de quoi parle-t-on exactement ? • En quoi est-elle un avantage compétitif majeur pour l'entreprise ? • Comment s'y prendre ? • Quelles sont les clés de succès ? Corinne Samama, coach de dirigeants et de managers, a co-fondé le cabinet RESONANCE Coaching qui aide les entreprises à adapter leurs pratiques managériales et leur culture d'entreprise dans un monde en changement permanent. Elle a publié « Manager dans un monde sans visibilité – 5 défis à relever » (Ed Pearson) et « L'Expérience Collaborateur : faites de vos employés les 1ers fans de l'entreprise ! » (Ed. Diateino).

Aujourd'hui, les anciens leviers de motivation n'ont plus cours dans l'entreprise. Nous sommes entrés dans une ère caractérisée par l'incertitude et le changement permanent, qualifiée par certains de "new normal". Dès lors, il faut revisiter les pratiques managériales pour permettre aux collaborateurs de naviguer avec davantage de sérénité et d'agilité dans ce monde changeant. Cela veut dire quoi concrètement ?

Que vivent les managers aujourd'hui ? Quelles sont les nouvelles clés managériales à mettre en avant ? Que veut dire avoir du leadership aujourd'hui ? Comment mieux accompagner les équipes dans des projets de transformation incessants et souvent épuisants ? Qu'est-ce que l'organisation doit promouvoir afin de créer une culture engageante des collaborateurs sur le long cours et qu'est-ce qui est à développer en soi ?

Cette conférence se veut la plus interactive possible, conçue comme un vrai chemin de réflexion pour vos managers à titre individuel autant que collectif. Elle s'appuie sur de nombreux exemples.

Corinne Samama, coach de dirigeants et de managers, a co-fondé le cabinet RESONANCE Coaching qui aide les entreprises à adapter leurs pratiques managériales et leur culture d'entreprise dans un monde en changement permanent. Elle a publié « Manager dans un monde sans visibilité – 5 défis à relever » (Ed Pearson) et « L'Expérience Collaborateur : faites de vos employés les 1ers fans de l'entreprise ! » (Ed. Diateino).