Le choix du conférencier idéal pour une conférence sur l’audace dépend avant tout de l’objectif spécifique de votre événement, et non uniquement du thème abordé. Philippe BOULANGER, Sophie Lavaud, Lucie Branco, Michel Poulaert, CsP et Pierre Mastalski proposent chacun une approche singulière de l’audace, adaptée à différents contextes et attentes. Il ne s’agit pas ici d’un classement des cinq meilleurs intervenants, mais d’une comparaison de leurs angles d’intervention : stratégie, management, opérationnel, prise de décision, dimension humaine, etc. Le tableau ci-dessous détaille pour chaque conférencier l’angle privilégié, l’objectif visé ainsi que la cible concernée. Cette analyse vous permettra d’identifier le profil le plus pertinent pour répondre à vos besoins spécifiques.
Comment décider rapidement
Identifiez la priorité de votre événement, puis suivez la règle qui correspond.
- Si vous souhaitez faire évoluer la culture d'entreprise vers plus d'audace et d'expérimentation concrète. →
Philippe BOULANGER — pour déclencher l'audace d'innover en entreprise - Si vous souhaitez valoriser l’audace de ceux qui avancent sans être leaders mais qui font réussir le collectif. →
Sophie Lavaud — pour explorer l’audace du suivi et du dépassement de soi - Si Vous souhaitez montrer concrètement comment l’audace permet de transformer les codes et d’ouvrir la voie à la diversité. →
Lucie Branco — pour inspirer l'audace au féminin dans les métiers traditionnels - Si vous souhaitez dynamiser vos équipes avec un discours positif, interactif et inspirant sur l'audace et l'optimisme. →
Michel Poulaert, CsP — pour insuffler optimisme et audace au travail - Si vous souhaitez inspirer vos équipes à sortir des sentiers battus et renforcer la cohésion autour de défis inédits. →
Pierre Mastalski — pour stimuler l'esprit d'aventure collective en entreprise
| Conférencier | Synthèse | Angle | Objectif | Cible |
|---|---|---|---|---|
| Philippe BOULANGER Français | Angle Comprenez l’audace de l’innovation Objectif Déclencher l'audace d'innover en entreprise Cible COMEX, managers, directions innovation, séminaires de transformation, grandes entreprises. | Comprenez l’audace de l’innovation | Déclencher l'audace d'innover en entreprise | COMEX, managers, directions innovation, séminaires de transformation, grandes entreprises. |
| Sophie Lavaud Français | Angle EVEREST, le “followership”, les secrets d’une ascension réussie Objectif Explorer l’audace du suivi et du dépassement de soi Cible Managers intermédiaires, équipes opérationnelles, événements sur la motivation et la gestion du risque. | EVEREST, le “followership”, les secrets d’une ascension réussie | Explorer l’audace du suivi et du dépassement de soi | Managers intermédiaires, équipes opérationnelles, événements sur la motivation et la gestion du risque. |
| Lucie Branco Français | Angle Briser les plafonds de verre dans un univers masculin séculaire. Objectif Inspirer l'audace au féminin dans les métiers traditionnels Cible Entreprises engagées sur la diversité, réseaux féminins, événements sur l’égalité professionnelle | Briser les plafonds de verre dans un univers masculin séculaire. | Inspirer l'audace au féminin dans les métiers traditionnels | Entreprises engagées sur la diversité, réseaux féminins, événements sur l’égalité professionnelle |
| Michel Poulaert, CsP Français | Angle Surprendre pour mieux vendre ! Objectif Insuffler optimisme et audace au travail Cible Managers, forces de vente, conventions d'entreprise cherchant motivation et cohésion | Surprendre pour mieux vendre ! | Insuffler optimisme et audace au travail | Managers, forces de vente, conventions d'entreprise cherchant motivation et cohésion |
| Pierre Mastalski Français | Angle REUSSIR ENSEMBLE Objectif Stimuler l'esprit d'aventure collective en entreprise Cible Comités de direction, équipes projet, séminaires de transformation ou d'innovation | REUSSIR ENSEMBLE | Stimuler l'esprit d'aventure collective en entreprise | Comités de direction, équipes projet, séminaires de transformation ou d'innovation |
Angles et spécificités de chaque conférencier
Angle : Comprenez l’audace de l’innovation
Pour quel public / événement : COMEX, managers, directions innovation, séminaires de transformation, grandes entreprises.
Choisir si… Choisir si vous souhaitez faire évoluer la culture d'entreprise vers plus d'audace et d'expérimentation concrète.
Conférence à regarder : Comprenez l’audace de l’innovation
Angle : EVEREST, le “followership”, les secrets d’une ascension réussie
Pour quel public / événement : Managers intermédiaires, équipes opérationnelles, événements sur la motivation et la gestion du risque.
Choisir si… Choisir si vous souhaitez valoriser l’audace de ceux qui avancent sans être leaders mais qui font réussir le collectif.
Conférence à regarder : EVEREST, le “followership”, les secrets d’une ascension réussie
Angle : Briser les plafonds de verre dans un univers masculin séculaire.
Pour quel public / événement : Entreprises engagées sur la diversité, réseaux féminins, événements sur l’égalité professionnelle
Choisir si… Vous souhaitez montrer concrètement comment l’audace permet de transformer les codes et d’ouvrir la voie à la diversité.
Conférence à regarder : Pierre de soi!
Angle : Surprendre pour mieux vendre !
Pour quel public / événement : Managers, forces de vente, conventions d'entreprise cherchant motivation et cohésion
Choisir si… Choisir si vous souhaitez dynamiser vos équipes avec un discours positif, interactif et inspirant sur l'audace et l'optimisme.
Conférence à regarder : L'Audace de l'Optimisme
Angle : REUSSIR ENSEMBLE
Pour quel public / événement : Comités de direction, équipes projet, séminaires de transformation ou d'innovation
Choisir si… Choisir si vous souhaitez inspirer vos équipes à sortir des sentiers battus et renforcer la cohésion autour de défis inédits.
Conférence à regarder : REUSSIR ENSEMBLE
FAQ
Comment choisir un conférencier adapté à l’objectif de ma conférence sur l’audace ?
Identifiez d’abord si votre objectif porte sur l’inspiration, le passage à l’action ou le changement de mentalité. Par exemple, Michel Poulaert, CsP, est reconnu pour son approche motivante, tandis que Lucie Branco aborde l’audace à travers le prisme de la diversité et de l’inclusion.
Quel conférencier conviendrait le mieux à un public de cadres dirigeants ?
Pour un public de cadres dirigeants, privilégiez un intervenant comme Philippe BOULANGER, qui apporte des retours d’expérience concrets sur la prise de décision audacieuse en entreprise. Son discours s’adapte aux enjeux stratégiques et managériaux.
Est-il possible de choisir un format interactif avec ces conférenciers ?
Oui, plusieurs intervenants comme Pierre Mastalski proposent des formats interactifs, ateliers ou échanges avec le public. Précisez vos attentes lors du brief pour adapter la conférence à votre événement.
Quel niveau de technicité abordent ces conférenciers sur le thème de l’audace ?
Le niveau varie selon les intervenants : Sophie Lavaud partage des expériences extrêmes accessibles à tous, tandis que d’autres, comme Philippe BOULANGER, peuvent approfondir les aspects techniques pour un public averti. Définissez le niveau souhaité lors de la sélection.
Comment préparer un brief efficace pour le conférencier choisi ?
Rassemblez les informations clés sur votre public, le contexte et les messages prioritaires. Plateformes comme Lespeakers peuvent vous accompagner dans la rédaction de votre brief et la mise en relation avec le conférencier adapté.
Et ensuite ?
Une fois l'angle clarifié, le plus simple est de formaliser votre brief (objectif, public, format, durée, contraintes). Nous pouvons vous aider à matcher le bon conférencier sur l'audace.
Pour une shortlist détaillée avec biographies, voir aussi notre sélection de conférenciers sur l'audace.