Le choix du conférencier idéal pour une conférence sur la conduite du changement dépend avant tout de l’objectif spécifique de votre événement, bien plus que du seul thème abordé. Domitille Kiger, Delphine Zanelli, Jean Michel STEBER, Caroline Loisel et Alix Willemez proposent chacun une approche distincte, qu’il s’agisse de stratégie, de management, d’opérationnel, de prise de décision ou d’accompagnement humain. Ce guide n’est pas un classement des cinq meilleurs intervenants, mais une comparaison de leurs angles d’expertise, afin de vous aider à identifier celui ou celle qui correspondra le mieux à vos besoins. Le tableau ci-dessous détaille pour chacun l’angle privilégié, l’objectif visé et la cible principale de leur intervention. Vous pourrez ainsi effectuer un choix éclairé, en parfaite adéquation avec vos attentes.
Comment décider rapidement
Identifiez la priorité de votre événement, puis suivez la règle qui correspond.
- Si vous souhaitez inspirer un groupe à réussir ensemble malgré la pression et les enjeux de coordination. →
Domitille Kiger — pour renforcer la cohésion et l’alignement collectif - Si vous souhaitez accompagner vos managers dans la redéfinition de leur rôle et de leur leadership face à l'IA. →
Delphine Zanelli — pour réinventer le management à l'ère de l'IA - Si vous souhaitez mobiliser vos équipes autour de l’influence éthique pour accompagner un changement culturel ou commercial. →
Jean Michel STEBER — pour renforcer l’influence éthique dans le changement - Si vous voulez aborder la transformation sous l’angle des peurs, de l’ego et du sens pour lever les freins humains. →
Caroline Loisel — pour comprendre les ressorts humains du changement - Si vous voulez sensibiliser à la résilience et à l’agilité face aux bouleversements profonds, notamment liés à la technologie ou à l’écologie. →
Alix Willemez — pour préparer à l’incertitude et à la résilience face aux transitions
| Conférencier | Synthèse | Angle | Objectif | Cible |
|---|---|---|---|---|
| Domitille Kiger Français | Angle Transposer la rigueur et l’engagement des records du monde de parachutisme à la réussite collective du changement en entreprise. Objectif Renforcer la cohésion et l’alignement collectif Cible Comités de direction, managers, séminaires d’équipes en transformation | Transposer la rigueur et l’engagement des records du monde de parachutisme à la réussite collective du changement en entreprise. | Renforcer la cohésion et l’alignement collectif | Comités de direction, managers, séminaires d’équipes en transformation |
| Delphine Zanelli Français | Angle Elle éclaire la posture managériale indispensable pour réussir la transformation numérique et humaine. Objectif Réinventer le management à l'ère de l'IA Cible Managers, dirigeants, équipes RH lors de séminaires ou conventions de transformation | Elle éclaire la posture managériale indispensable pour réussir la transformation numérique et humaine. | Réinventer le management à l'ère de l'IA | Managers, dirigeants, équipes RH lors de séminaires ou conventions de transformation |
| Jean Michel STEBER Français | Angle Il démontre comment l’influence positive et la confiance accélèrent l’adhésion au changement. Objectif Renforcer l’influence éthique dans le changement Cible Equipes commerciales, managers, réseaux professionnels, conventions | Il démontre comment l’influence positive et la confiance accélèrent l’adhésion au changement. | Renforcer l’influence éthique dans le changement | Equipes commerciales, managers, réseaux professionnels, conventions |
| Caroline Loisel Français | Angle Elle décortique les mécanismes psychologiques et relationnels qui conditionnent la réussite des transformations. Objectif Comprendre les ressorts humains du changement Cible DRH, managers, équipes projet, ateliers interactifs | Elle décortique les mécanismes psychologiques et relationnels qui conditionnent la réussite des transformations. | Comprendre les ressorts humains du changement | DRH, managers, équipes projet, ateliers interactifs |
| Alix Willemez Français | Angle Illustrer la capacité à rebondir et à s’adapter grâce à l’expérience de survie et d’exploration dans un monde incertain. Objectif Préparer à l’incertitude et à la résilience face aux transitions Cible Managers, équipes en transition, événements sur la transformation durable ou l’innovation | Illustrer la capacité à rebondir et à s’adapter grâce à l’expérience de survie et d’exploration dans un monde incertain. | Préparer à l’incertitude et à la résilience face aux transitions | Managers, équipes en transition, événements sur la transformation durable ou l’innovation |
Angles et spécificités de chaque conférencier
Angle : Transposer la rigueur et l’engagement des records du monde de parachutisme à la réussite collective du changement en entreprise.
Pour quel public / événement : Comités de direction, managers, séminaires d’équipes en transformation
Choisir si… Choisir si vous souhaitez inspirer un groupe à réussir ensemble malgré la pression et les enjeux de coordination.
Conférence à regarder : Accomplir ensemble : la méthode des records du monde de grande formation
Angle : Elle éclaire la posture managériale indispensable pour réussir la transformation numérique et humaine.
Pour quel public / événement : Managers, dirigeants, équipes RH lors de séminaires ou conventions de transformation
Choisir si… Choisir si vous souhaitez accompagner vos managers dans la redéfinition de leur rôle et de leur leadership face à l'IA.
Conférence à regarder : Manager à l'ère de l'IA, Devenir le leader que l'IA ne peut pas être
Angle : Il démontre comment l’influence positive et la confiance accélèrent l’adhésion au changement.
Pour quel public / événement : Equipes commerciales, managers, réseaux professionnels, conventions
Choisir si… Choisir si vous souhaitez mobiliser vos équipes autour de l’influence éthique pour accompagner un changement culturel ou commercial.
Conférence à regarder : La Persuasion Éthique, l'Ultime Compétence Business
Angle : Elle décortique les mécanismes psychologiques et relationnels qui conditionnent la réussite des transformations.
Pour quel public / événement : DRH, managers, équipes projet, ateliers interactifs
Choisir si… Choisir si vous voulez aborder la transformation sous l’angle des peurs, de l’ego et du sens pour lever les freins humains.
Conférence à regarder : Changement et transformation, une affaire de notre cerveau et de notre ego !
Angle : Illustrer la capacité à rebondir et à s’adapter grâce à l’expérience de survie et d’exploration dans un monde incertain.
Pour quel public / événement : Managers, équipes en transition, événements sur la transformation durable ou l’innovation
Choisir si… Choisir si vous voulez sensibiliser à la résilience et à l’agilité face aux bouleversements profonds, notamment liés à la technologie ou à l’écologie.
Conférence à regarder : Intelligence artificielle : face-à-face ou coopération ? Comment rester résilient, humain et leader dans ce nouveau monde façonné par la technologie et l'incertitude
FAQ
Comment choisir un conférencier adapté à l'objectif de ma conférence sur la conduite du changement ?
Définissez d'abord l'objectif principal de votre événement (inspirer, former, mobiliser). Sélectionnez un intervenant comme Delphine Zanelli ou Jean Michel STEBER dont l'expérience et le discours correspondent à cette finalité.
Quel conférencier conviendrait à un public de managers souhaitant des outils concrets pour accompagner le changement ?
Privilégiez un intervenant ayant une approche pragmatique et des retours d'expérience, tel que Caroline Loisel. Elle propose des méthodes et des exemples applicables au quotidien des managers.
Comment adapter le format de l’intervention (atelier, conférence, table ronde) au profil du conférencier ?
Certains intervenants comme Alix Willemez sont à l’aise avec des ateliers participatifs, tandis que d’autres, comme Domitille Kiger, excellent dans les formats conférences inspirantes. Échangez avec le conférencier pour choisir le format le plus pertinent selon ses atouts.
Le niveau technique de la conférence peut-il être ajusté selon le public ?
Oui, la plupart des conférenciers adaptent leur discours au niveau de connaissance des participants. Précisez dès le brief si votre public est novice ou déjà sensibilisé à la conduite du changement.
Où trouver un conférencier spécialisé en conduite du changement ?
Vous pouvez consulter des plateformes spécialisées comme Lespeakers pour accéder à une sélection de profils variés, dont Domitille Kiger ou Jean Michel STEBER, et comparer leurs expertises.
Et ensuite ?
Une fois l'angle clarifié, le plus simple est de formaliser votre brief (objectif, public, format, durée, contraintes). Nous pouvons vous aider à matcher le bon conférencier sur la conduite du changement.
Pour une shortlist détaillée avec biographies, voir aussi notre sélection de conférenciers sur la conduite du changement.