Le choix du conférencier idéal pour une conférence sur la conduite du changement dépend avant tout de l’objectif spécifique de votre événement, et non uniquement du thème abordé. Ce guide compare les approches de Delphine Zanelli, Jean Michel STEBER, Caroline Loisel, Michel Poulaert, CsP et Jean-Luc Hudry, tous reconnus pour leur expertise dans ce domaine. Il ne s’agit pas d’un classement des cinq meilleurs intervenants, mais d’une analyse des différents angles qu’ils proposent : stratégie, management, opérationnel, décisionnel, humain, etc. Le tableau ci-dessous précise pour chacun l’angle privilégié, l’objectif visé et la cible recommandée, afin de vous aider à choisir le conférencier qui correspondra le mieux à vos besoins.
Comment décider rapidement
Identifiez la priorité de votre événement, puis suivez la règle qui correspond.
- Si vous souhaitez préparer vos managers à l’impact de l’IA sur leur rôle et engager un vrai changement de posture. →
Delphine Zanelli — pour réinventer le management à l’ère de l’IA - Si vous souhaitez mobiliser vos équipes autour de l’influence éthique pour accompagner un changement culturel ou commercial. →
Jean Michel STEBER — pour renforcer l’influence éthique dans le changement - Si vous voulez aborder la transformation sous l’angle des peurs, de l’ego et du sens pour lever les freins humains. →
Caroline Loisel — pour comprendre les ressorts humains du changement - Si vous souhaitez dynamiser vos équipes, renforcer la confiance et l’enthousiasme pour aborder le changement positivement. →
Michel Poulaert, CsP — pour insuffler optimisme et audace face au changement - Si l’on souhaite motiver et engager les équipes avec des exemples vécus et des outils pratiques pour aborder le changement positivement. →
Jean-Luc Hudry — pour insuffler l’optimisme dans le changement
| Conférencier | Synthèse | Angle | Objectif | Cible |
|---|---|---|---|---|
| Delphine Zanelli Français | Angle Elle éclaire la posture managériale indispensable pour réussir la transformation numérique et humaine. Objectif Réinventer le management à l’ère de l’IA Cible Comités de direction, managers en mutation, séminaires de transformation | Elle éclaire la posture managériale indispensable pour réussir la transformation numérique et humaine. | Réinventer le management à l’ère de l’IA | Comités de direction, managers en mutation, séminaires de transformation |
| Jean Michel STEBER Français | Angle Il démontre comment l’influence positive et la confiance accélèrent l’adhésion au changement. Objectif Renforcer l’influence éthique dans le changement Cible Equipes commerciales, managers, réseaux professionnels, conventions | Il démontre comment l’influence positive et la confiance accélèrent l’adhésion au changement. | Renforcer l’influence éthique dans le changement | Equipes commerciales, managers, réseaux professionnels, conventions |
| Caroline Loisel Français | Angle Elle décortique les mécanismes psychologiques et relationnels qui conditionnent la réussite des transformations. Objectif Comprendre les ressorts humains du changement Cible DRH, managers, équipes projet, ateliers interactifs | Elle décortique les mécanismes psychologiques et relationnels qui conditionnent la réussite des transformations. | Comprendre les ressorts humains du changement | DRH, managers, équipes projet, ateliers interactifs |
| Michel Poulaert, CsP Français | Angle Il insuffle énergie et optimisme pour libérer l’audace individuelle et collective lors des transitions. Objectif Insuffler optimisme et audace face au changement Cible Grandes conventions, équipes en quête de motivation, kick-off | Il insuffle énergie et optimisme pour libérer l’audace individuelle et collective lors des transitions. | Insuffler optimisme et audace face au changement | Grandes conventions, équipes en quête de motivation, kick-off |
| Jean-Luc Hudry Français | Angle La confiance se gagne en gouttes et se perd en litres : faites le plein ! Objectif Insuffler l’optimisme dans le changement Cible Managers, équipes commerciales, conventions d’entreprise | La confiance se gagne en gouttes et se perd en litres : faites le plein ! | Insuffler l’optimisme dans le changement | Managers, équipes commerciales, conventions d’entreprise |
Angles et spécificités de chaque conférencier
Angle : Elle éclaire la posture managériale indispensable pour réussir la transformation numérique et humaine.
Pour quel public / événement : Comités de direction, managers en mutation, séminaires de transformation
Choisir si… Choisir si vous souhaitez préparer vos managers à l’impact de l’IA sur leur rôle et engager un vrai changement de posture.
Conférence à regarder : Manager à l'ère de l'IA, Devenir le leader que l'IA ne peut pas être
Angle : Il démontre comment l’influence positive et la confiance accélèrent l’adhésion au changement.
Pour quel public / événement : Equipes commerciales, managers, réseaux professionnels, conventions
Choisir si… Choisir si vous souhaitez mobiliser vos équipes autour de l’influence éthique pour accompagner un changement culturel ou commercial.
Conférence à regarder : La Persuasion Éthique, l'Ultime Compétence Business
Angle : Elle décortique les mécanismes psychologiques et relationnels qui conditionnent la réussite des transformations.
Pour quel public / événement : DRH, managers, équipes projet, ateliers interactifs
Choisir si… Choisir si vous voulez aborder la transformation sous l’angle des peurs, de l’ego et du sens pour lever les freins humains.
Conférence à regarder : Changement et transformation, une affaire de notre cerveau et de notre ego !
Angle : Il insuffle énergie et optimisme pour libérer l’audace individuelle et collective lors des transitions.
Pour quel public / événement : Grandes conventions, équipes en quête de motivation, kick-off
Choisir si… Choisir si vous souhaitez dynamiser vos équipes, renforcer la confiance et l’enthousiasme pour aborder le changement positivement.
Conférence à regarder : L'Audace de l'Optimisme
Angle : La confiance se gagne en gouttes et se perd en litres : faites le plein !
Pour quel public / événement : Managers, équipes commerciales, conventions d’entreprise
Choisir si… Choisir si l’on souhaite motiver et engager les équipes avec des exemples vécus et des outils pratiques pour aborder le changement positivement.
Conférence à regarder : Mieux vaut penser le changement que de changer le pansement !
FAQ
Comment choisir un conférencier adapté à l’objectif de ma conférence sur la conduite du changement ?
Définissez d’abord l’objectif principal de votre événement : inspirer, former ou sensibiliser. Par exemple, Delphine Zanelli est reconnue pour ses interventions sur l’accompagnement humain du changement, tandis que Michel Poulaert aborde la motivation et l’optimisme face aux transformations.
Quel conférencier conviendrait le mieux à un public de managers ?
Pour un public de managers, privilégiez un intervenant comme Jean-Luc Hudry ou Jean Michel STEBER, qui proposent des retours d’expérience concrets et des outils pratiques pour piloter le changement au sein des équipes.
Comment adapter le format de l’intervention selon la taille de mon événement ?
Pour un grand rassemblement, une conférence dynamique avec un orateur comme Michel Poulaert captera l’attention. Pour un format plus intime ou interactif, Caroline Loisel propose des ateliers participatifs adaptés aux petits groupes.
Quel niveau de technicité attendre des conférenciers sur la conduite du changement ?
Certains intervenants, comme CsP, abordent la conduite du changement sous un angle méthodologique et technique, tandis que d’autres privilégient une approche plus humaine et inspirante. Précisez le niveau attendu lors de votre brief pour orienter le contenu.
Comment briefer efficacement un conférencier pour qu’il réponde à mes attentes ?
Préparez un brief détaillé incluant le contexte, le profil du public et vos objectifs. Plateformes comme Lespeakers peuvent vous accompagner dans la préparation et la mise en relation avec des intervenants spécialisés.
Et ensuite ?
Une fois l'angle clarifié, le plus simple est de formaliser votre brief (objectif, public, format, durée, contraintes). Nous pouvons vous aider à matcher le bon conférencier sur la conduite du changement.
Pour une shortlist détaillée avec biographies, voir aussi notre sélection de conférenciers sur la conduite du changement.