Emilie Berthet - Conférencière sur le bien etre au travail
Conférencière, autrice de Stop, je prends ma vraie place au travail ! et fondatrice du média Elles Agissent
Émilie Berthet est conférencière, sociologue de formation, autrice de "Stop, je prends ma vraie place au travail !" et fondatrice du média Elles Agissent. Sélectionnée parmi les 40 Femmes Forbes France 2025, elle analyse les mécanismes invisibles qui conduisent des personnes pourtant compétentes à douter de leur légitimité, à donner toujours davantage, à absorber la pression des autres ou à s’effacer pour préserver leur place.
Son expertise s’est construite à la croisée de plusieurs expériences : salariée puis responsable d’équipe, entrepreneure, sophrologue et intervieweuse de personnalités issues de l’entreprise, de la recherche, du sport et de la création. Ce parcours lui permet d’observer le travail à la fois de l’intérieur, à travers les comportements et les émotions, et avec le recul des sciences humaines.
Dans son livre, publié aux éditions Leduc le 8 octobre 2026, elle développe plusieurs concepts originaux pour comprendre ce qui se joue réellement dans les organisations : la dette invisible, qui pousse à croire que l’on doit constamment prouver sa valeur ; le droit à la posture, qui permet d’occuper une place sans attendre d’en maîtriser tous les codes ; les mécanismes de circulation émotionnelle, qui montrent comment la pression se transmet dans une chaîne hiérarchique ; ou encore l’autorisation professionnelle.
Émilie Berthet aide dirigeants, managers, responsables des ressources humaines et équipes à identifier ce qui fragilise silencieusement l’engagement : le manque de reconnaissance, la confusion entre loyauté et disponibilité permanente, la peur de montrer ses limites, le sentiment d’imposture ou encore la responsabilité émotionnelle que certains collaborateurs finissent par porter à la place de leur hiérarchie.
Voir plusVoir moins
Ses conférences, incarnées et accessibles, mêlent récits personnels, témoignages, recherches en sociologie et outils directement transposables. Elles répondent à des enjeux très actuels : prévenir le surinvestissement et l’épuisement, renforcer la reconnaissance, développer des pratiques managériales plus conscientes, permettre l’expression de la vulnérabilité sans fragiliser le collectif et créer les conditions d’un engagement durable.
Émilie intervient lors de séminaires, conventions, journées consacrées au management, événements internes, tables rondes et rencontres avec les équipes dirigeantes. Ses interventions sont conçues pour provoquer une prise de conscience forte, mettre des mots sur des situations souvent banalisées et donner aux participants des repères concrets pour mieux habiter leur place, mieux coopérer et travailler sans devoir se déformer.
Besoin d'un conférencier sur ces thématiques ?
Questions fréquentes
Sur quelles thématiques Emilie Berthet intervient en tant que conférencière ?
Emilie Berthet intervient en tant que conférencière sur les thématiques : bien etre au travail, motivation, leadership, egalite homme femme, intelligence artificielle, management, inspiration collective et ressources humaines.
Comment réserver Emilie Berthet pour une conférence ?
Pour réserver Emilie Berthet, contactez l'agence Lespeakers. Un conseiller vous rappelle pour cadrer l'événement, les dates et le format.
Combien coûte une conférence de Emilie Berthet ?
Les tarifs de Emilie Berthet :
- Conférence : 5500 €
La réservation se fait via Lespeakers.
Dans quelles langues intervient Emilie Berthet ?
Emilie Berthet intervient en tant que conférencière en français.
Où est basé Emilie Berthet ?
Voici où est basé Emilie Berthet : Paris, France.
Où intervient Emilie Berthet ?
Les lieux d'interventions de Emilie Berthet : France.
Quels formats d'intervention propose Emilie Berthet ?
Emilie Berthet propose les formats suivants : Conférence.
Que faisait Emilie Berthet avant d'être conférencière ?
Avant de devenir conférencière, j’ai travaillé plusieurs années dans le recrutement et le management d’équipe, notamment comme responsable d’un pôle recrutement. Je suis ensuite devenue entrepreneure, sophrologue et fondatrice du média Elles Agissent, à travers lequel j’ai mené près de 200 entretiens avec des femmes issues de l’entreprise, de la recherche, du sport, de la culture et de l’engagement. Ce parcours nourrit aujourd’hui mes conférences sur la place au travail, la légitimité, les émotions et la coopération.
Qu'est-ce qui a fait de Emilie Berthet une conférencière ?
Ce qui m’a conduite à devenir conférencière, c’est d’abord le plaisir de partager : créer un lien avec un public, rendre une réflexion vivante et faire circuler des idées autrement que par l’écrit. Mais il y a aussi une forme d’urgence à transmettre certains messages. Je veux mettre des mots sur ce que beaucoup vivent au travail sans toujours savoir l’identifier : le doute, le surinvestissement, la difficulté à trouver sa place ou à agir sans se déformer. La conférence me permet de transformer ces constats en prises de conscience collectives et, surtout, en déclics concrets.
Ses conférences
Trouver sa vraie place au travail. Mieux se connaître pour mieux contribuer au collectif.
Quelle différence entre occuper un poste et se sentir pleinement à sa place ? Au travail, nous composons avec une fonction, des attentes et des règles parfois implicites. Certains hésitent à proposer leurs idées. D’autres deviennent indispensables, mais peinent à faire reconnaître leur contribution ou à poser leurs limites. Comment permettre à chacun d’exprimer ses compétences et de contribuer à la réussite collective ?
Inspirée du livre Stop, je prends ma vraie place au travail !, cette conférence explore trois mouvements : comprendre les rôles dans lesquels on s’est installé, mieux se connaître pour prendre sa place, puis l’occuper pleinement et la faire reconnaître. Émilie Berthet s’appuie sur son expérience du recrutement, de l’accompagnement et sur les parcours rencontrés pour son podcast Elles Agissent.
À partir de situations familières, elle interroge la manière dont nous interprétons les attentes, cherchons la reconnaissance et nous autorisons à agir. Elle invite aussi à regarder ce qui se joue dans le collectif. Quelle place laisse-t-on aux idées des autres ? Comment reconnaître une contribution moins visible ? Comment conjuguer affirmation de soi, coopération et respect des responsabilités de chacun ?
Les participants découvrent des repères pour identifier leurs ressources, exprimer leurs besoins et rendre leur contribution plus lisible. Managers et collaborateurs sont invités à réfléchir aux conditions qui permettent à chacun de se sentir utile, reconnu et capable d’agir.
Cette conférence ouvre une discussion sur la confiance, l’engagement et la qualité des relations professionnelles. Elle peut nourrir un séminaire d’équipe, une convention ou une rencontre consacrée au management et à la vie au travail.
L’IA au travail : ce qu’elle change aussi en nous. Confiance, émotions et relations à l’heure de l’intelligence artificielle.*
L’intelligence artificielle soulève des questions qui dépassent ses possibilités techniques. Que ressent-on lorsqu’un outil réalise en quelques secondes une tâche que l’on a mis des années à maîtriser ? Qu’est-ce qui nous rassure dans ses réponses ? Quelle place lui donne-t-on dans nos décisions et nos échanges ?
Entre enthousiasme, soulagement, doute et inquiétude, cette conférence explore la dimension émotionnelle de notre relation à l’IA. Elle invite à réfléchir à nos usages, à la confiance que nous accordons aux outils et à celle que nous conservons dans nos propres capacités.
Cette conférence propose des repères pour :
- Mettre des mots sur les émotions suscitées par l’IA et les transformations du travail.
- Questionner notre besoin de réponse immédiate, de validation et de réassurance.
- Réfléchir à la place du jugement, de l’apprentissage et de la responsabilité dans nos usages.
- Entretenir le dialogue et la confiance au sein des équipes qui adoptent ces outils.
Ce qui nous donne envie d’agir. Explorer nos sources d’inspiration pour encourager l’initiative.
Pourquoi certaines rencontres nous donnent-elles de l’élan ? Pourquoi un parcours nous paraît-il inaccessible, quand un autre nous donne envie d’essayer ? Qu’est-ce qui nous permet de passer de « c’est admirable » à « je pourrais commencer » ?
À partir des rencontres menées pour mon podcast Elles Agissent, cette conférence explore ce qui nous inspire et nous met en mouvement. Elle invite à regarder autrement les réussites, à reconnaître les initiatives du quotidien et à découvrir les ressources présentes autour de nous.
Une conférence pour nourrir la curiosité, valoriser les contributions et ouvrir de nouvelles possibilités d’action.
Cette conférence propose des repères pour :
- Identifier les personnes, les expériences et les idées qui nourrissent notre envie d’agir.
- S’inspirer d’un parcours sans chercher à le reproduire.
- Reconnaître les initiatives et les savoir-faire présents dans son équipe.
- Transformer une inspiration en un premier pas concret, à son échelle.