Voici cinq conférenciers incontournables pour aborder la génération Z lors d’une conférence en 2026 : Elodie Gentina, Marie-Laure CHANU, Marco Dalla Palma, Julien Estier et Amélie Favre Guittet. Comprendre cette génération est devenu un enjeu stratégique pour les entreprises qui souhaitent attirer, fidéliser et mobiliser de nouveaux talents, tout en adaptant leurs modes de management et de communication. Leurs expertises respectives offrent des éclairages complémentaires sur les attentes, les leviers d’engagement et les modes de fonctionnement propres à cette population en pleine évolution. Le tableau ci-dessous précise l’angle d’intervention de chacun de ces spécialistes, afin de vous aider à identifier l’intervenant le plus pertinent selon vos besoins.
| Nom / Prénom | Conférence | Angle |
|---|---|---|
 Elodie Gentina Français | Enjeux sociétaux et managériaux de la Génération Z | Enjeux sociétaux et managériaux de la Génération Z |
 Marie-Laure CHANU Français | L'intergénérationnel. 4 générations au travail : ça passe ou ça casse ? | Utilise l’humour et la mise en scène pour dédramatiser les tensions entre générations, dont la génération Z. |
 Marco Dalla Palma Français | La genZ: mieux la comprendre pour mieux la manager | Démystifie les idées reçues sur la génération Z et propose des clés concrètes pour mieux la manager. |
 Julien Estier Français | Comprendre et manager les (jeunes) générations | Analyse en profondeur l’impact des jeunes générations sur les modes de management. |
 Amélie Favre Guittet Français | Motiver la Gen Z au travail : du manager-chef au manager-coach | Bouscule les préjugés et propose une vision énergique et sans langue de bois sur la motivation des jeunes au travail. |
Nos conférenciers sur le sujet
Elodie Gentina
Docteure en sciences de gestion et professeure-chercheuse en marketing à l’IESEG School of Management, Elodie Gentina mène depuis plus de quinze ans des travaux approfondis sur les comportements et attentes des jeunes générations, notamment à travers des enquêtes et études de terrain en France et à l’international. Auteure de plusieurs ouvrages de référence sur les mutations générationnelles et les dynamiques intergénérationnelles, elle intervient régulièrement auprès d’entreprises et dans les médias pour éclairer les enjeux managériaux et sociétaux liés à l’arrivée des nouvelles générations dans le monde du travail. Son approche rigoureuse et accessible offre des clés concrètes pour comprendre et accompagner les évolutions portées par la génération Z.
Conférence : Enjeux sociétaux et managériaux de la Génération Z Au cours de cette conférence, Elodie Gentina vous invite à dépasser les stéréotypes pour comprendre en profondeur la génération Z, à travers une analyse fondée sur de vastes enquêtes et observations internationales. Vous découvrirez les véritables spécificités sociétales et managériales de cette génération, ainsi que les clés pour anticiper ses attentes et adapter efficacement vos pratiques de management et de ressources humaines.
Thématiques : bien-etre-au-travail, sante, management, generation-z
Marie-Laure CHANU
Marie-Laure Chanu propose des conférences dynamiques où l’humour et la mise en scène servent à aborder la réalité de l’inclusion et des relations entre générations au sein de l’entreprise. Invitée par TEDx en 2022 pour évoquer le coût de la diversité invisible, elle maîtrise l’art de transmettre des messages forts en un format court et percutant. Son approche vivante offre un éclairage concret sur la cohabitation des différentes générations au travail, un enjeu qui touche particulièrement les plus jeunes actifs.
Conférence : L'intergénérationnel. 4 générations au travail : ça passe ou ça casse ? À travers une conférence dynamique et ponctuée d’humour, Marie-Laure CHANU vous invite à explorer les enjeux de la collaboration entre quatre générations au sein de l’entreprise. Grâce à des exemples concrets issus de son expérience de direction et à des apports théoriques solides, vous découvrirez comment dépasser les idées reçues et tirer parti de la richesse intergénérationnelle pour renforcer la cohésion et la performance collective.
Thématiques : management, management-intergenerationnel, generation-z, generations-xyz, jeunes-generations, generation-y, humour-au-travail, sensibilisation, inclusion, performance, diversite, spectacle, handicap, tedx, resilience, inspiration
Marco Dalla Palma
Ancien directeur des ressources humaines et membre de comités de direction, Marco Dalla Palma accompagne aujourd’hui les managers et dirigeants dans l’évolution de leur posture à l’ère de l’intelligence artificielle. Son approche, nourrie par une solide expérience terrain et des formations de haut niveau, interroge l’impact concret des nouvelles technologies sur la prise de décision, la confiance et la relation humaine au travail. Sa conférence invite à repenser les modes de management pour mieux comprendre les attentes et les aspirations des nouvelles générations.
Conférence : La genZ: mieux la comprendre pour mieux la manager Découvrez comment dépasser les idées reçues sur la génération Z et transformez vos pratiques managériales pour attirer, motiver et fidéliser les jeunes talents. Grâce à une approche concrète, illustrée par la « spirale dynamique », vous comprendrez leurs attentes profondes et repartirez avec des clés opérationnelles pour instaurer un nouveau contrat social, adapté aux enjeux d’aujourd’hui et de demain.
Thématiques : management, leadership, intelligence-artificielle, intelligence-relationnelle, performance-collective, ressources-humaines, developpement-rh, generation-z
Julien Estier
Julien Estier accompagne depuis plus de vingt ans dirigeants et managers dans leurs enjeux de transformation, avec un regard affûté sur les dynamiques intergénérationnelles. Entrepreneur et conférencier, il propose des interventions interactives qui invitent chacun à questionner ses pratiques et à s’approprier des clés concrètes pour mieux comprendre les évolutions du rapport au travail. Sa démarche, ancrée dans l’expérience, offre des repères précieux pour aborder les attentes des nouvelles générations.
Conférence : Comprendre et manager les (jeunes) générations Explorez les clés pour comprendre et mobiliser les nouvelles générations au travail. À travers des exemples concrets et sans clichés, Julien Estier décrypte leurs aspirations, leurs paradoxes et les leviers d’engagement durable. Repartez avec des outils pratiques pour favoriser la coopération intergénérationnelle et renforcer la fidélisation au sein de vos équipes.
Thématiques : management, jeunes-generations, jeunesse, transition-societale, diversite, ressources-humaines
Amélie Favre Guittet
Amélie Favre Guittet, Directrice Stratégies RH chez Madircom, a grandi entre plusieurs continents, cultivant une sensibilité rare aux enjeux culturels et humains. Son parcours l’a conduite à accompagner entreprises et collaborateurs dans l’alignement entre culture, management et réalité du terrain. Sur scène, elle bouscule les idées reçues avec humour et pragmatisme, notamment sur la place des jeunes générations au travail. Son approche directe et concrète permet d’ouvrir le dialogue et d’agir, au-delà des clichés.
Conférence : Motiver la Gen Z au travail : du manager-chef au manager-coach Dans cette conférence vivante et percutante, Amélie Favre Guittet démonte les idées reçues sur la Génération Z au travail et propose des clés concrètes pour transformer le management : comprendre réellement les jeunes, décoder leurs attentes et adopter une posture de coach. Les participants repartiront avec des outils pratiques pour instaurer confiance, engagement et performance au sein de leurs équipes multigénérationnelles.
Thématiques : management-intergenerationnel, ressources-humaines, senior, futur-du-travail, diversite, esprit-dequipe, seniors, management, innovation, jeunes-generations, generation-z, engagement, generations-xyz, motivation, marque-employeur, inclusion, bien-etre-au-travail