Marie-dominique Quilici

Je suis psychologue du travail de formation. Pendant plus de 30 ans j'ai travaillé au sein des entreprises et de cabinets conseils où j'ai oeuvré pour améliorer les conditions de travail, développer les compétences et rendre les organisations efficaces tout en rendant les environnements de travail agréables. Mes missions se sont concentrées autour de la formation, de l'accompagnement, du conseil, de la conduite du changement entre autres et ce, dans divers secteurs.

En parallèle j'ai développé des compétences théâtrales, d'improvisation et d'humoriste. J'ai toujours fait en sorte de rapprocher les 2 univers. La conférence est un moyen d'allier toutes ces compétences au service des organisations.

Des médecins et des dirigeants que j'ai eu en formation. Ils m'ont conseillé de devenir conférencière compte tenu de la qualité de mes contenus et de la manière originale que j'avais de les présenter et de les incarner. Leurs expériences en matière de conférences étaient assez mitigées.

L'opportunité de combiner la scène et la transmission m'a tout de suite séduite. Ce que j'aime c'est pouvoir rendre les entreprises efficaces en peu de temps, concernant un grand nombre de personnes en apportant de la bonne humeur et des outils concrets.

Ce qui m'a le plus appris c'est d'avoir accompagné des entreprises en mutations profondes et d'avoir pu convaincre des populations parfois réticentes à prendre ce virage grâce à des messages clés puissants et de l'humour.

C'est de voir s'opérer des transformations en cours de conférence et par la suite.

De faire comprendre que les situations difficiles ne sont qu'un cap à passer du moment que l'on comprend tout l'intérêt, que l'on a les bons outils et surtout une énergie positive contagieuse.

De rendre les organisations efficaces et opérationnelles en accompagnant les leaders et les équipes à mieux comprendre les problématiques, à trouver les bons outils et surtout à s'amuser en utilisant l'humour et la bonne humeur. Créer la force du collectif en vivant des expériences fortes, originales et transformatrices.

Que l'on peut s'amuser au travail en étant efficace et solidaire. Que bon nombre de problématiques actuelles peuvent être résolues avec cette conviction.

J'ai beaucoup d'histoires personnelles très drôles que je raconte hors conférences.

Elles sont beaucoup liées à ma façon originale d'observer le monde et "d'oser" ce qui a provoqué des situations très souvent cocaces...

On se retrouve autour d'un café pour en parler ? 😉

Issue d'une famille Corse assez austère, je suis un "accident" qui a du se débrouiller seule très tôt.

J'ai eu la chance d'avoir le sens de l'humour, un optimisme forcené et la capacité à retomber sur mes pattes...et à oser puisque de toute façon je n'avais rien à perdre...

J'ai du aussi travailler très tôt pour m'en sortir tout en me payant mes études... cela m'a permis d'occuper de très nombreux postes "de base" et de comprendre l'importance de la qualité du travail, des relations et des interactions avec chaque environnement.

Cela m'a permis ensuite de très vite intégrer les différentes cultures et les problématiques de chaque entreprise, en ayant en plus un regard enrichi par la psychologie sociale, les psychologie cognitive et les neurosciences.

Travailler en m'amusant et rendre les personnes heureuses, quelles qu'elles soient...

A l'école c'était une phobie.

J'ai du travailler sur moi et me faire violence.

Enfant je n'aurais jamais cru pouvoir animer des formations, des conférences ou faire du théâtre...

J'ai eu une grand tante qui m'a élevée et qui m'a inculqué quelques valeurs très utiles : la force du travail, la ténacité, le respect...

Ensuite j'ai eu la chance de croiser des mentors très efficaces et bienveillants. Je crois que l'on se reconnait entre personnes qui ont ont réussi "à la force du poignet" et qu'il y a une entraide tacite qui se met naturellement en place...

Plusieurs choix ont été pour moi déterminants : de travailler à mon compte pour choisir mes missions et mes clients.

De devenir conférencière ensuite pour pouvoir transmettre au plus grand nombre mes convictions.

L'efficacité, la force du travail. L'optimisme. L'humour (oui c'est une valeur 😀) Le respect et la bienveillance.

Depuis quelques temps plus de temps consacré à ma santé et à mon propre développement personnel.

Beaucoup de connections sur les réseaux, sociaux et autres et beaucoup d'apprentissages et de découvertes à travers différents canaux...

Je participe aussi à des concours d'éloquence ou autres pour me challenger et travailler les réflexes oratoires.

Sieste obligatoire, du sport, des balades et des échanges avec des personnes très différentes.

En m'évadant de différentes manières... (tout reste légal)

Activités théâtrales, humour, improvisations au travers de nombreux stages, d'écriture, festivals...

Beaucoup de lecture te de découverte de leaders inspirants.

Ma présence scénique, mon énergie, mon humour, mes capacités d'improvisation.

Me sortir de situations difficiles en toute circonstance toujours avec humour...

De savoir aussi parfois que derrière la façade de comédienne humoriste se cache une vraie professionnelle des situations de travail.

Je l'informe beaucoup sur l'IA et les outils à notre service pour créer des moments drôles et décalés sur scène entre autres...

Je peaufine encore ma facette humoriste avec des formations canadiennes et des ateliers professionnels.

Je prépare un one woman show.

Reste authentique, au moins tu es sure de ne jamais te tromper.

Fais toi confiance et fonce, commence les conférences avant.

Ce n'est pas réservé qu'à des vieux profs de fac...

Il faut que je travaille mon anglais pour pouvoir donner des conférences à l'international...

Je dois aussi dépasser ma poisse sur les aspects techniques...

D'avoir toujours su être utile aux autres en restant moi-même et en rendant les personnes heureuses dans des situations pourtant tendues...

Développer les conférences dans d'autres pays et voir si mon humour et mon style "peuvent " s'adapter aux différentes cultures...

Dépasser les relations complexes et conflictuelles pour avancer de manière efficace et avec de l'enthousiasme.

Aider les managers et les leaders à mieux impacter leurs équipes et leur environnement.

En créant des relations plus sereines et plus efficaces, mieux gérer les conflits et améliorer les conditions de travail...

Avoir une meilleure relation client.

Pour mon impact sur scène,

pour la manière décalée mais opérationnelle d'apporter des messages et des outils.

Ma capacité à faire du sur mesure, à utiliser l'humour, des surprises et d'avoir des conférences originales...

Repartir avec une impression de "jamais vu" et donner envie d'agir tout de suite.

Les conférences sont outillées, elles peuvent être suivies d'ateliers et s'inscrivent dans la durée (des outils de suivis sont proposés)

Grace à l'humour et à la psychologie sociale, rendre les relations complexes et conflictuelles moins tendues et efficaces.

Ceux que je ne maîtrise pas.

La performance par l' humour et le décalage de point de vue.

3O ans d'expérience en entreprise et une double compétence : psychologie du travail et arts scéniques.

Un grand soin porté sur le contenu, sur mesure. Une conférence show avec de l'humour, des surprises, des aspects décalés, de l'interactivité et de l'adaptation à chaque public.

Des messages forts et des punchlines que l'on retient.

Des outils opérationnels pour mettre en pratique de retour sur le terrain. Des conférences qui impactent longtemps.

Tous les publics entreprises puisque la conférence est réécrite et adaptée à chaque fois. Le public peut être sympa ou récalcitrant.

Des entreprises qui ont une vraie politique RH, qui ont déjà compris que l'on peut travailler sérieusement sans se prendre au sérieux.

Des entreprises qui aiment bousculer les codes et innover, ou qui aiment être challengées et se remettre en cause.

Des prises de consciences sur les comportements inconscients et souvent nocifs.

Sur d'autre manières de concevoir les relations et le travail. Des outils concrets pour progresser, accompagnés de messages forts ou de punchlines qui comme des slogans permettent d'ancrer ses nouvelles idées dans la durée.

S'amuser pour analyser avec plus de pertinence les situations et les relations, s'amuser en trouvant de nouvelles façons de faire, s'amuser pour expérimenter et kiffer le résultat produit.

La gestion de gros projets structurants en entreprise (plusieurs centaines de personnes) l'accompagnement de changements réussis;

La reconnaissance de mes pairs en conférence et les différentes réussites dans les concours d'éloquence.

Heinneken, France Boisson, Business France, Safran Belgique, Géci ingénierie, Valénergies, Uriops, Hopitaux, Trame, APM, CJD...

Des centaines d'autres sur l'accompagnement, la formation, le conseil...

Presque tous mes clients m'ont recommandé d'autres conférences pour d'autres services, leurs filiales ou d'autres structures...

Il sont aimé particulièrement la capacité à faire du sur mesure, à porter leurs messages de manière efficace, à proposer des conférences décalées, originales, drôles, interactives et très appréciées de leur public.

Souvent les personnes sont surprises de voir combiner : l'humour, l'interactivité, le décalage, les messages forts et les outils concrets avec lesquels ils repartent.

Les publics de 20 à 300 personnes.

J'aime moins les formats avec des effectifs plus nombreux où l'interactivité est plus difficile.

Je ne fais pas de conférence en visio, ma plus value est clairement mon énergie sur scène.

Obtention du label argent par l'association française des conférenciers professionnels. 2026.

Championne d' Europe d'improvisation Toastmasters. 2020; Championne de division Toastmasters d'histoires farfelues. 2026.

Auteure d'un livre sur la relation patient : "Apprivoiser le patient cactus". Ecriture d'un livre sur l'humour en entreprise, en cours.

Energie communicative, beaucoup de présence scénique.

30 ans d'expérience théâtrale et humoristique.

Les témoignages sont unanimes "on ne décroche jamais"

Mes conférences ne se regardent pas. Elles se vivent.

Dès les premières minutes, la scène devient un terrain d'expériences où se mêlent humour, émotions, interactions et réflexions. Chaque détail est pensé comme dans un spectacle : scénographie, objets, surprises, mises en situation, images, musique, participation du public et effets visuels.

Les slides ne servent pas à projeter du texte. Ils racontent une histoire, créent des images mentales et renforcent la mémorisation. Chaque visuel, chaque accessoire, chaque séquence est conçu pour donner vie aux idées et transformer des concepts parfois abstraits en expériences concrètes et marquantes.

L'humour est omniprésent, non pas comme une fin en soi, mais comme un accélérateur d'attention, de compréhension et d'adhésion. Les rires ouvrent la porte aux messages essentiels.

Mon objectif est simple : créer un véritable feu d'artifice pédagogique au service de messages clés que l'on retient et surtout que l'on met en pratique.

Mes conférences sont toutes basées sur des anecdotes issues de ma vie personnelle et des entreprises dans lesquelles j'ai travaillé. Chaque message clé est développé à travers différents exemples, ressors comique, illustré par des expériences ou des références théoriques éprouvées.

Mes conférences mélangent tous ces styles.

Des ateliers peuvent être développés après la conférence mais elle peut aussi comporter des moments d'expérience en binôme par exemple.

Mes conférences sont toutes structurées et rythmées de manière réfléchie. Elles mélangent les formats pour garder l'attention pendant une heure...

Les moments d'improvisation les rendent uniques et forcément sur mesure. Les différents publics aiment particulièrement ces moments.

Le contenu est toujours personnalisé : un travail important en amont est réalisé: messages clés à faire passer, culture d'entreprise, contexte spécifique à prendre ne compte, anecdotes ou petites histoires à intégrer...

J'ai aussi pris pour habitude de proposer des kits de com amont et aval pour ancrer la conférence dans une dynamique à long terme. En amont : - Vidéo (humoristique ou adaptée) pour diffuser et donner envie eu public - Affiche avec quelques mots clés et visuels - Questionnaire amont en lien avec le sujet..

En aval : - Outils dédiés - Mémo avec les messages clés - Mise en action et challenges internes...

Les messages clés sont simplifiés mais mémorables,

L'appel à différentes émotions très fortes et à des temps de mise en action, de communion dans la salle

L'interactivité et l'improvisation sont souvent des moments mémorables et fortement appréciés

Les outils pour s'engager dans l'action en fin de conférences permettent d'ancrer les apports dans l'action

La déconstruction d'idées reçues ou de comportements inconscients parfois nocifs

Les anecdotes qui marquent parce que proches des préoccupations terrain

Les moments d'improvisation, d'interaction, de jeux avec le public

Les supports/ vidéos humoristiques.

Du plaisir, de l'engouement

Une cohésion plus forte

Une furieuse envie de changer et de s'améliorer

Que rien n'est grave, que l'on peut tous s'améliorer quand on chausse les bonnes lunettes et que l'on comprend que ses comportements et habitudes sont souvent dépassés ou obsolètes.

Qu'il faut oser pour tester et progresser.

Que certains comportements sont aussi de bonnes pratiques à conserver !

Les outils dispensés en conférence ou en ateliers

Il y en a beaucoup au moins 5-6 par conférence et thématique.

Ce sont tous des outils et méthodes testés déjà en entreprise.

Que le premier pas est déjà décisif et qu'il ne dépend que de nous !!

Qu'en faisant toujours pareil on aura des résultats différents

Que le travail est sérieux et ennuyeux

Que seul on va plus vite et plus loin...

Tous les exemples sont tirés de mes expériences en entreprise.

Pour varier je vais aussi chercher des exemples dans la vie courante qui nous concerne tous

je vais aussi piocher dans les connaissances collectives (sport, films, publicités...) je m'aide de toute référence pertinente par rapport au message qui doit être véhiculé.

Les relations hiérarchiques, les relations clients,

je peux appuyer là ou cela fait mal, mais en faisant un pas de coté et en utilisant l'humour, je crée des prises de conscience sur nos travers et nos habitudes parfois absurdes.

Que le travail est ennuyeux et rébarbatif

Que c'est tout le temps la faute des autres.

Que seule la direction peut faire évoluer les choses...

Toute la conférence est travaillée pour qu'elle soit un aha moment. 😉

Présentiel

En y mettant de l'humour cela arrive peu souvent.

Je crée des moments d'interactivité et de complicité.

Je donne des exemples précis liés à l'entreprise et je pose des questions les concernant. L'interactivité avec le public se joue souvent en amont...

Si le public reste mutique j'enchaine sur la suite de la conférence en intégrant des moments d'improvisation, les personnes assises devant sont souvent plus enclines à participer.

C'est ma grande spécialité !!

J'ai plusieurs backup de mes slides, je sais improviser et gérer les moments "oups".

J'ai toujours une version sans technique au cas où... faire des pépins des pépites,

ce sont toujours des moments forts...et très appréciés quand ils sont bien gérés. J'arrive aussi bien en amont si possible pour tester le matériel et tout checker avant.

Le travail avec le régisseur ou les ingénieurs sons/vidéos sur place est aussi déterminant.

Je viens aussi avec mon propre matériel (micro casque, zapette...) pour parer à toute éventualité.

En maitrisant le sujet il n'y a pas réellement de questions difficiles.

Selon les sujets c'est normal qu'il y ait des avis différents et des divergences de position.

Mon secret le "oui et" que l'on utilise beaucoup en improvisation qui permet d'accepter les divergences et de rebondir de manière constructive...

Pour la gestion de temps:

Ma conférence est souvent structurée en modules ce qui permet d'avoir une grande adaptabilité. J'ai des repères temps par parties ce qui permet aussi de gérer au fur et à mesure de doser les parties interactives et improvisées.

Les retards sont plus souvent liés à l'organisation générale et à des enchainements moins fluides d'intervenants, rarement à cause de ma propre intervention. Aussi je ne prépare pas le même timing (et les plans B) si je suis seule à intervenir ou si nous sommes plusieurs.

C'est surtout lié à une mauvaise préparation : mauvais timing, mauvais messages, contexte spécifique non précisé, demande floue, thème non adapté... Il est donc essentiel de bien préparer en amont les rencontres avec toutes les parties concernées. La préparation logistique est aussi essentielle.

Micro casque, zapette, ordinateur (écran retour avec mode présentateur). Je prévois tout en double si besoin. Ensuite le matériel est à ajusté en fonction de l'audience te de la salle elle-même.

Le reste est prévu dans ma conférence.

Oui une liste qui fait le point sur tous mes besoins techniques en fonction de la conférence.

La veille si possible pour visiter la salle et caler la logistique. Je demande en général un film de la salle ou des photos assez claires en amont;

Oui je peux me déplacer et oui je préfère avoir un interprète.

Je donne à la demande une synthèse de mes slides,

il y a toujours un mémo proposé à la fin : messages clés, exercices, plan d'action...

Le film de la conférence et la réutilisation sont soumis à une négociation spécifique.

Oui cela est même souhaitable pour bien préparer et surtout ancrer la conférence dans la durée.

Pour ma capacité à adapter mes conférences à leurs problématiques.

Pour la qualité de la conférence (humour, interactivité, utilité, unanimité du public...)

Pour l'expérience collective vivante et fédératrice.

Pour l'opérationnalité et la qualité des messages et outils avec lesquels on repart.